6月27日，由国家版权局主办的2016年全国作品登记工作培训班在京开班。这是近年来，国家版权局首次就作品登记工作召开全国性专题培训。
作品登记工作是建设版权公共服务体系的重要内容。自1995年《作品自愿登记办法》发布实施后，各地版权局陆续开展了此项工作。目前除西藏自治区外，共有30个省级版权局及中国版权保护中心正在从事作品登记工作。据统计，十二五时期，全国作品登记量有突破性增长，仅2015年全年，全国共完成作品登记1348200件，比2014年的992034件增长了35.9%，引起了社会广泛关注。
国家版权局版权管理司副司长汤兆志说，随着社会公众版权意识不断增强，加大版权运用、以版权为核心资产进行融资等方面的需求日益强烈，作品登记工作仍然是国家版权局的重点工作，希望各登记机构以推进作品登记工作为重点，加强版权公共服务能力建设，进一步规范作品登记工作，加强主体责任意识;做好信息报送工作;加强作品登记工作人员队伍建设，不断提高作品登记质量，不断完善作品登记信息统计工作，不断扩大作品登记覆盖面，推进作品登记工作向纵深发展。
培训班上介绍了国内外作品登记工作情况，并对国家版权监管平台著作权登记运行情况以及作品登记、信息统计报送注意事项和常见问题进行说明与解答。来自北京、上海、山东、江苏、福建、湖北6省市代表发言，与大家交流作品登记工作经验。
中国版权保护中心副主任范继红致辞。本次培训为期两天，来自中国版权保护中心、各省级版权局版权处负责人以及各地登记机构负责作品登记的人员参加了专题培训。
与会者认为，本次培训不仅有宏观的业务指导也有各地经验交流，同时还有操作层面的相关业务讲解以及对中国版权保护中心的实地参观，对进一步做好作品登记工作很有帮助。
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工作之余培训算不算加班
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全国专利代理人资格考试强化培训班在济南开班
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全国工商行政管理商标行政执法培训班在京举行
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全国工业园区经济发展与知识产权管理培训班在贵阳开班
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全国企业知识产权战略制定与运用培训班在新疆巴州开班
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全国农业知识产权培训班在拉萨举办
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为进一步强化地理标志保护产品保护的申请和监管工作，提高江西地理标志保护产品的质量，更好地服务地方经济发展，省局于1月7日至8日在赣州市大余县举办了全省地理标志产品保护工作业务培训班。各设区市局的分管领导、法规科长及地理标志保护产品所在县局和即将申报地理标志保护产品县局的分管人员共计60多人参加了培训。培训班就《地理标志产品保护工作细则》进行了宣贯；对地理标志保护产品的申报工作中的有关问题进行了解答；通报了2011年地理标志保护产品信息统计情况；组织讨论了《江西省地理标志保护产品监管工作制度》；就今后如何强化地理标志保护产品后续监管工作，提高工作的有效性进行了探讨。并组织学员参观了大余县南安板鸭厂，实地考察了该厂生产流程和工艺，与企业负责人商讨如何申报地理标志保护产品及后续贴标工作。参加这次培训班的学员普遍表示这次学习形式新颖，内容丰富，受益匪浅，表示回到单位后要将学到的知识和好的经验运用到2023-06-0597人看过 -
加班周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。1、周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求，即便是单位组织的娱乐活动，只要是要求员工一定要参加的，都属于单位要求，是加班的认定标准之一。单位组织，员工自愿参加的活动，可以不认定为用人单位的要求，不视为加班；2、周末开会、培训的内容通常容易认定为用人单位意志的体现；3、用周末的时间开会与培训，在标准工时制下，也很容易认定为是在标准工作时间之外。符合了这3点，周末开会与培训就属于加班，用人单位可以安排倒休，如果没有时间倒休，应该给予劳动者2倍加班工资。一、用人单位应如何支付加班费1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付工资。2、依法安排劳动者在休息日工作的，按照2023-03-30194人看过 -
调解委员会用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，公司以培训等方式延长工作时间的做法属于违法行为，应支付职工相应的劳动报酬。如果公司拒绝支付，职工可申请劳动仲裁，并对仲裁结果不服的情况下，于法定期间内向法院提起诉讼。具体条文：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工2023-02-23131人看过 -
11月10日，第一期专利代理人实务技能培训班在北京开班，98名专利代理人分为机械、电学、化学3个领域参加了为期4天的培训。此外还有70名代理人实务技能培训班的授课教师旁听观摩了本次培训。在培训过程中，学员与教师积极交流、互动、配合，并在课后对授课内容、授课技巧、课程设置的合理性、衔接性以及案例选取的典型性上提出了反馈意见。共计回收调查问卷400余份，从中获得的经验将直接应用到进一步的实务技能培训工作当中去。北京成为这次历时5年、全员轮训的实务技能培训工作的启动地点。据北京市知识产权局有关负责人王介绍，北京是全国知识资源、创新资源聚集区和创新成果产出集中区，聚集了一大批优质专利代理机构和高素质专利代理人。截至2011年6月，北京共有专利代理机构221家，执业专利代理人数2782人。2010年，在京专利代理机构国内专利申请代理量占全国代理总量的29%，其中发明专利申请代理量占全国发明专利申请代2023-06-05192人看过
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非物质文化遗产12月6日，由河南省人大常委会教科文卫工作委员会、省文化厅联合举办的全省《非物质文化遗产法》培训班在我市开班。河南省人大常委会副主任王菊梅，全国人大教科文卫委员会文化室主任朱兵，省人大常委会教科文卫工委主任孙泉砀，省文化厅厅长杨丽萍，省人大常委会副秘书长魏一明，省人大常委会教科文卫工委副主任孟宪臣、曹国营、赵琛、李经超，省人大常委会教科文卫工委巡视员赵忠远，省文化厅副厅长崔为工及各省辖市人大常委会有关负责人、文化行政部门负责人参加。平顶山市委书记赵顷霖，市人大常委会主任薛新生出席培训班开班仪式。王菊梅在开班仪式上讲话，朱兵在培训班上讲课，孙泉砀就落实好培训班精神提出了具体要求，杨丽萍介绍了我省非物质文化遗产及地方性立法进展情况，赵顷霖在开班仪式上致辞。王菊梅指出，《非物质文化遗产法》的出台是我国文化建设领域的一件大事、喜事，顺应了历史和时代的发展要求，适应了文化多样性发展的世界潮流，丰富了2023-06-05294人看过 -
煤矿安全通过国家煤炭工业严峻安全形势分析，引发出安全技术培训的相对滞后带来了潜在安全危机。结合目前培训工作存在亟待改进提高的方面，建议并商榷煤矿安全权威部门制定和完善煤矿安全技术培训行业管理制度。关键词：煤矿;安全培训;问题;建议2005年，中国煤炭工业异常迅猛发展，既为国民经济快速增长提供了主导能源保证，又伴随着无尽的安全忧伤！从辽宁阜新214特别重大事故惨痛的教训，到黑龙江七台河特别重大煤尘事故敲响的沉闷的安全警钟。这屡屡发生的事故，给我们心灵造成极大的伤害和震颤，无不为我们带来深深的反思，留下不尽的深刻思考。1煤炭企业安全培训相对滞后显现的问题(1)煤炭企业未能真正贯彻执行安全第一、预防为主的方针，安全意识树立得并不牢固。上级文件精神及具体规定不能严肃认真落实。国家行业重大安全政策就连煤矿安全第一责任者都不尽清楚，这是对国家法令的藐视和责任的丧失。(2)安全防范措施得不到进一步落实，其管理、2023-04-24339人看过
融资从广义上讲也叫金融，就是货币资金的融通，当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。从狭义上讲，融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程。 融资方式分别是基金组织、银行承兑、直存款、银行信用证、委托贷款、直通款、对冲资金。... 更多>
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培训班合作协议浙江在线咨询 2022-08-04就培训班合作协议的问题，我的理解是： 合伙人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号 合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况） 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。 第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记 -
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工作之外培训算不算加班四川在线咨询 2022-06-11加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接的生产经营利益，在工余时间从事工作。即能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。如果是，应当按加班论处;反之，则不属于加班。 -
工作之余培训算不算加班？辽宁在线咨询 2021-03-20《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动 -
教育培训班合作协议云南在线咨询 2022-08-02犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，数量大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依《刑法》第350条前两款的规定处罚。
