《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

根据法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

用人单位应足额为劳动者缴纳工伤保险，如未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定向劳动者支付工伤保险待遇。

享受工伤待遇的都包括哪些

工伤情形以及享受工伤待遇如下：

1、工伤包括以下情形：

（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

（4）职业病；

（5）因工作原因受伤或者事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，或职工原在军队服役，因战斗，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；

2、工伤按不同的残疾等级享受不同的待遇。一般包括：住院伙食补助费；停薪留职期间的工资；医疗费用：据实报销；生活护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金；残疾津贴；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。