公司不签劳动合同的责任如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司法人的法律责任有哪些?
公司法中公司法人的义务主要规定在《公司法》第三条、第五条。
《公司法》第五条第一款规定,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
第六条第一款规定,设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
公司不与员工签订劳动合同有什么风险
405人看过
-
公司不与员工签订劳动合同有哪些风险
469人看过
-
公司与员工不签劳动合同如何承担风险
114人看过
-
合同风险的分析与对策
475人看过
-
与分公司签订用工合同的风险有哪些
56人看过
-
与分公司签订用工合同的风险有哪些?
231人看过
有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
-
-
与分公司签合同存在风险甘肃在线咨询 2022-08-08与分公司签合同存在风险有有营业执照的分公司无法人资格,无独立财产及完整的责任能力,无法独立承担民事责任,应由总公司承担补充责任,故在司法实践中,合同向对方可选择由分公司承担、总公司承担或分公司与总公司共同承担。
-
乙方与分公司签订合同的风险广东在线咨询 2022-08-08协议只能在你们之间有效力,并不能抗辩第三方,因为分公司不是独立的民事法律资格主体,其权利义务由设立分公司的总公司或其他公司承担和享有。公公司区别于子公司,子公司是独立法人,是具有完全民事法律资格主体。
-
公司不与员工签订劳动合同有什么风险黑龙江在线咨询 2022-07-18公司不和员工签劳动合同会有的风险是: 1、用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额; 2、单位不签合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动合同。
-
与总公司签的合同付款给分公司风险山西在线咨询 2022-08-07严格的来说,正规的大公司款项往来都严格按照合同来做的,合同中是分公司,那么发票应该开给分公司,款项也应由分公司支付到贵公司对公账户。不是上市公司的话一般都没有问题。