未完成销售额工资不能低于最低工资标准-法师兄

未完成销售额工资不能低于最低工资标准

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:38:05 109 人看过

孙某是高中毕业后进城打工的农民工。2008年5月，孙某与一个体老板宋某签订了一份为期两年的劳动合同。合同约定：孙某在宋某开办的服装商店当售货员。劳动报酬根据每月服装销售额的情况发放，完成定额为500元，每超额完成10%增加100元；完不成定额只发300元生活费，连续三个月完不成定额宋某有权单方解除合同。

在头4个月孙某都完成了定额，但自去年11月到今年4月销售情况不好，孙某都没有完成销售定额。由于市场一直萧条，因而连续半年孙某只得到300元的生活费。今年5月，双方协商解除了劳动合同。在解除劳动合同后孙某经过询问得知，该服装店所在地的最低工资标准是550元，孙某遂要求宋某按550元给自己发劳动报酬，宋某不同意。孙某向法院提起了诉讼，法院支持了孙某要求宋某按当地政府规定的最低工资支付劳动报酬的诉讼请求。

根据劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。因此，孙某与宋某适用劳动合同关系。

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