五险一金的缴纳基数怎么确定-法师兄

五险一金的缴纳基数怎么确定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 09:12:22 102 人看过

五险一金缴费基数

【计算公式】

月缴费额＝月缴基数五险一金缴纳比例（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。）

【缴费基数调整时间】

养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整；住房公积金缴费基数每年7月进行调整。

住房公积金简单一点说就是你交多少，公司帮你交多少。购房可支取，根据政策完税。租房可取之，需要完税。

医疗保险

【医疗保险范围】

医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。

【医疗保险报销比例】

门、急诊报销比例（由大额医疗互助基金支付）

住院报销比例（由统筹基金支付）

【就医医院】

二级以上医院，非武警部队二级以上中医和专科医院所有Ａ类医院

生育保险

【生育津贴】

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

女职工生育享受产假；

享受计划生育手术休假；

法律、法规规定的其他情形。

生育津贴＝职工所在用人单位上年度职工月平均工资／30天假期天数。

【假期天数】

正常产假90天（包括产前检查15天）；

独生子女增加35天；晚育假增加15天；

难产假、剖腹产、三度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

【营养补助】

正常产、满7个月以上流产；上年度职工月平均工资25％；

难产、多胞胎：上年度职工月平均工资50％。

【男性职工】

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资30（天）10（天）。

注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。

【医疗费用】

生育医疗费用包括下列各项：

生育的医疗费用；

计划生育的医疗费用；

法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

【生育保险金】

生育保险金＝生育津贴＋医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。

正常生育的按3个月（90天）计发：

晚育的按3．5个月（105天）计发；生育并已领取《独生子女证》的按

4．17个月（125天）计发；

晚育并已领取《独生子女证》的按4．67个月（140天）计发医疗补助金：以上年度企业职工月平均工资为基数；

1、正常生育的按2个月计发；

2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

失业保险

【领取失业保险金期间】

“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如2月8日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。例如6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份（不论哪一天操作）暂停后领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。

养老保险

【养老金领取条件】

男干部60周岁，男工人55周岁；女干部55周岁，女工人50周岁，累计缴费15年，办理审档退休手续后。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存的8％的养老金全部退给你。

五险一金的缴纳基数是多少

企业缴纳五险一金的基数是：

五险和一金的基数是一样的。

1、社会保险基数简称社保基数：

是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限：

是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。

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1、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2％），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6％），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2％；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1％划入，45周岁以上的按1．5％划入，退休人员按养老金的4．2％划入。2、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。3、工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1％，由公司全额缴纳。4、失业保险：缴费比例3％，单位缴费比例2％，个人缴费比例1％。5、生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1％，由公司全额缴纳。6、公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一

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