工伤事故处理过程应如何规范-法师兄

工伤事故处理过程应如何规范

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 10:10:24 215 人看过

一、工伤事故处理过程应如何规范

工伤处理规范流程如下：

1．事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；

2．如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；

3．根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；

4．如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。

二、工伤认定需要提供哪些材料

1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2．《职工工伤认定申请书》；

3．员工本人身份证和工作证（或工卡）；

4．员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

5．有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

6．道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

7．工伤认定所需的其他材料；

8．受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

三、工伤张赔偿怎么写

工伤主张赔偿应该写明当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。

协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工程欠条过期应如何处理

关于工程欠条过期问题的解决措施：首先，可尝试与对方进行联系并进行通话记录，向其再次核实欠款相关事宜，如若对方确认欠款相关责任，且明确告知预期偿还日期，此时便可视为诉讼时效的重新启动。其次，通过发送电子邮件或微信消息等方式询问对方具体还款时间，若对方对此作出积极回应且再次确认拖欠款项的事实，则亦可视作诉讼时效的延续。另外，本方法亦可用以下方式实施：要求对方提供新的还款计划或核实账目情况，只需确保双方之间存在真实欠款关系，即可再次计算相应的诉讼期限。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

2024-08-13

191人看过
保证
工程质量事故处理规范是什么？

一、工程质量事故处理规范是什么？1、工程质量事故报告质量事故由当事施工单位报告。（1）一般质量事故发生后，施工单位除向本单位领导报告外，还应在两天内报告建设单位和监理部，施工单位质检部门主持事故的调查分析会，并在五日内写出质量事故报告送交建设单位、质检站和监理部。（2）重大质量事故发生后，施工单位除向有关主管部门上报外，还应在五小时内向建设单位和监理部报告，属施工质量事故，施工单位内部应首先对事故经过原因对策及责任都分析清楚。建设单位组织施工、设计、质监站和监理部有关人员进行事故初步分析后（事故发生十日内），由质监站上报省质监中心站，由责任单位按规定上报有关部门。2、工程质量事故处理质量事故由当事施工单位处理。（1）一般质量事故处理方案由事故责任单位提出缺陷处理，由公司质监站、监理部和设计代表审核后组织实施。（2）重大事故处理方案由事故责任单位提出，建设单位、监理部、施工单位、设计单位、质

2023-06-03

252人看过
工伤保险
工伤事故后应该如何进行流程管理？

1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、劳动者拿到工伤认定结果后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。工伤流程怎么走一、工伤流程怎么走1、工伤流程如下：（1）当事人向统

2023-07-06

366人看过
直系亲属
工伤事故处理流程，工伤事故处理流程是什么

职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、申请工伤认定是找谁用人单位是第一位的工伤认定申请人首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。其次，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2023-06-27

256人看过

承诺
工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题

发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。根据我国法律对处理工伤的程序性规定，按时间顺序主要有以下五方面的问题：一、是否知道受伤或死亡职工单位的名称？在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般情况也应承担部分的工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称，就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁。二、是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明？劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。三、向用人单位或工伤保险经办机构了解单位是否参加工伤保险？是否参加工伤保险，

2023-06-26

467人看过
法律综合知识
法律规定下交通事故工伤赔偿应该如何处理

一、法律规定下交通事故工伤赔偿应该如何处理法律规定下交通事故工伤赔偿应该的处理方式是按照国家规定从工伤保险基金中支付：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用。根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、交通事故工伤认定的材料有哪些交通事故工伤认定所需材料：1．工伤认定申请表；2．受害人身份证复印件；3．二人以上证人证言、身份证明及身份

2023-09-25

280人看过
法律综合知识
处理员工工伤事故，企业应该如何合理操作

一、处理员工工伤事故，企业应该如何合理操作1．立即报警和报告相关部门。2．提供紧急医疗和治疗伤者，确保其获得必要的医疗救治。3．对事故进行调查和评估，记录相关证据并留下相关资料，确保后续的索赔程序。法律依据：1．《中华人民共和国劳动法》第四十二条，规定用人单位应当对劳动者在工作期间遭受的事故伤害负责，并按照国家有关规定向受害者支付工伤医疗费、工伤医疗期间的工资以及因工死亡的家属获得的抚恤金等。2．《中华人民共和国安全生产法》第十七条，规定用人单位应当依照国家规定建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的组织领导、责任分工、管理措施、工作制度和安全生产管理人员的职责。二、发生工伤事故员工该如何维权发生工伤事故员工维权的方式是申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行

2023-07-22

99人看过
法律综合知识
交通事故理赔超出范围应如何处理

涉及到交通事故造成的损失与损伤如果超过了保险公司的赔偿额度，那么超出的这一部分将有必要由相关当事人自己的财产来支付赔偿金。为此，我国的《道路交通安全法》明确规订，当机动车之间在行驶过程中出现交通事故时，有过错的那一方有义务承担相应的赔偿责任；而在双方都存在过失的情况下，各应根据其过失程度之大小来分配责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有

2024-07-22

311人看过

劳务派遣
工程总包公司如何应对工伤事故

根据相关法律规定,如果雇员在执行工作任务时受伤,雇用公司和派遣公司可以共同承担赔偿责任。而如果职工被借调期间受到工伤事故伤害,则由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。对于外包员工工伤,可以由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。雇员在执行工作任务时受伤，可以由雇用公司和派遣公司共同承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。工伤责任归属：雇员与派遣公司根据我国《工伤保险条例》规定，工伤责任归属存在一定的规定。在雇员与派遣公司之间，工伤责任归属存在一定纠纷。根据条例规定，派遣单位与接受派遣的雇员应当

2023-09-06

230人看过
直系亲属
工伤事故处理应该走哪些流程？

工伤事故处理流程如下：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍；4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论；5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。农民工工伤事故处理程序怎么走一般工伤事故的处理程序如下：首先进行工伤认定，对工伤认定不

2023-08-03

428人看过
残疾赔偿金
旅游过程中受伤，应该如何处理？

在景区摔伤，如果景区的经营者未尽到合理的安全保障义务的，景区一般应该承担责任，一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在去上班的路上摔伤是工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-07-15

127人看过
工伤保险
工伤保险理赔流程：如何处理脚踝事故？

定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。工伤保险如何走1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件

2023-07-04

242人看过

法律综合知识
医生应如何防范和处理医疗事故

一、医生应如何防范和处理医疗事故医护人员要防范医疗事故，应该将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果；应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料等。医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。《医疗事故处理条例》第五十五条，医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；

2023-08-10

70人看过
法律综合知识
如何判定工伤事故范畴

一、如何判定工伤事故范畴1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。二、工伤事故现场证明怎么写工伤事故现场证明的书写是：先写明证人的姓名、性别、年龄、民族、户籍所在地、现住所地、工作单位、联系电话等基本信息。再讲明证言所要证明的内容即：证人和受工伤的工人之

2023-08-26

188人看过