劳工维权,追讨欠薪!
一、到劳动部门投诉
二、申请劳动仲裁
三、起诉老板
四、收集证据:
1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(4)考勤记录。
(5)其他劳动者的证言等。
2、依据两点:
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(就是说转正后每月不止一千多。)
(2)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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工地干了工程. 为什么拿不到钱重庆在线咨询 2021-11-22干了工程拿不到钱的,施工的一方可以向发包方书面致函或委托律师出具律师函,催告其在合理的期限内支付工程款。 如果发包人在合理期限内拒绝支付,施工方可以向法院提起诉讼。注意诉讼解决,首先要看是否与发包人和分包人签订分包合同,具体工程款是否有约定,如有,按合同纠纷处理; 如果没有签订合同,首先需要收集证据证明项目是自己做的,然后向法院提对工程进行审价,工程款以审价为准。 或者施工方也可以向人民法院申请依
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我上班找人干了一半拿不到工程款怎么办青海在线咨询 2022-07-241、工程款给了一半另一半不给怎么办的问题上其实可以起诉,工程完工后,拖欠工程款,属于欠款纠纷,如能协商解决则协商,如不能则诉讼解决 2、诉讼解决的话,首先要看你是否与发包方、分包方签订分包合同,对具体工程款是否有约定,如有则按合同纠纷处理,向法院起诉 3、如没有签订合同,工程款又未经结算,那么你首先需要收集该工程是你做的的证据,然后向法院起诉申请对该工程进行审价,工程款以审价为准 4、当然诉讼还是
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干了一礼拜,不想干了,能拿到一礼拜的工资吗黑龙江在线咨询 2022-11-02可以拿到的,劳动法的精神就是保证劳动者只要付出劳动,就要得到劳动报酬!可协商解决,如果协商不成,可向相城区XX投诉或者申请劳动仲裁。