首先收到《解除劳动合同通知书》需要按照公司规定办离职手续,二如果在试用期用人单位解除劳动合同是没有补偿的,如果在试用期外用人单位主动解除合同需要按照员工实际工作期限支付对应赔偿金,辞职原因可以写单位以不胜任辞退,结合你的情况用人单位是必须支付补偿金的。
写明解除劳动合同原因的重要性
以劳动合同的解除原因为标准,可以将劳动合同的解除分为劳动者过错性解除和无过错解除。因劳动者过错解除,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
对于用人单位来说,解除劳动合同理由需写明,尤其是对于过错性解除,用人单位要写明解除的真实理由。因为解除理由的不同,关系到用人单位是否需要支付劳动者经济补偿金。尤其是对于过错性解除,用人单位还应当做好劳动者存在过错的相关证据的收集及保存。
对于劳动者来说,写明解除劳动合同理由是为了防止用人单位借故拒绝支付经济补偿金,如果劳动者要领取失业救济金,也需要合理的解除理由,在寻找新工作时,上一份工作的解除原因未写明也可能对下一份工作产生影响,所以写明解除劳动合同的理由至关重要。
在我们的日常生活中,解除劳动合同的原因怎么写还是应该以实际情况为准,按照实际解除的理由进行填写,这不仅是出于诚信原则,也是为了保障双方的权益,避免在后续过程中产生纠纷,此时我们作为劳动者的话,是需要及时的注意相关的解除劳动合同证明的出具的,保护自己的权益。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
-
公司是否需要员工完成离职手续
244人看过
-
员工离职需要公司办哪些手续
458人看过
-
公司解雇员工是否需要赔偿?
448人看过
-
辞退员工需要办理离职手续是否合理
314人看过
-
员工离职需要办理离职手续吗
354人看过
-
员工离职公司需要办理哪些手续步骤
459人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
员工辞职是否需要办离职手续甘肃在线咨询 2022-03-02员工辞职是按照本人意愿执行的,只要和单位本人意愿离职即可。可以提前和单位领导说明情况,实事求是即可。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
-
员工离职公司需要办什么手续上海在线咨询 2022-04-18《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
-
员工辞职是否要办理离职手续上海在线咨询 2022-03-16我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《
-
员工离职需要办理离职手续吗吉林省在线咨询 2022-03-05离职应该办理手续,否则就没办法结清工资和其他费用辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门
-
公司给员工交社保, 员工离职后需要办理什么手续山西在线咨询 2022-03-11需要办理社保转移和住房公积金的转移手续。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。住房公积金的转移:1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到