如何通过仲裁庭确定劳动关系-法师兄

如何通过仲裁庭确定劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 21:02:23 184 人看过

仲裁庭仲裁劳动关系的确定：

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

临时仲裁庭

临时仲裁庭是根据争议双方当事人的协议，在法律规定或允许的范围内，由双方当事人选出的仲裁员自行组成的仲裁庭。临时仲裁庭一般无固定的组织、地点、人员和仲裁规则，它在审理争议并作出裁决后，即行解散。

临时仲裁庭曾经是仲裁的主要组织形式，现在仍被广泛采用。从立法上讲，有的国家的仲裁法规定了临时仲裁，有的国家的仲裁法则未加规定。

《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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