什么是生育补贴主要待遇-法师兄

什么是生育补贴主要待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 21:52:28 421 人看过

生育补贴主要待遇是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

(一)生育津贴

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

(二)医疗服务

生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

生育保险
生育保险待遇如何申领,生育津贴的发放标准是什么

一、如何申领生育保险待遇1、申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明;费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%;难产为320%;剖腹产为420%。报销期限：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保)3、符合条件即可办理，马上凭办理凭证即可到银行领钱二、生育津贴的发放标准是什么1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3

2023-05-05

338人看过
法律综合知识
生育保险有什么待遇,生育保险享受哪些待遇

一、生育保险有什么待遇我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。(2)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元

2023-02-03

369人看过
独生子女
申领生育医疗待遇和生育津贴的条件?

参加社会基本的参保人，符合以下条件生育(生育时间以《出生医学证明的出生时间为准，以下同)时，可享受生育医疗待遇：1.符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;2.按照我市计划生育管理要求，生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;3.生育时连续参保并足额缴费满2年以上;4.2009年1月1日后生育。参加补充医疗保险的参保人，符合以下条件生育(生育时间以《出生医学证明的出生时间为准，以下同)时，可享受生育津贴：1、符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;2、按照我市计划生育管理要求，生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务(申领男职工假期工资津贴除外);3、2009年1月1日后生育;4、生育时参保人连续参加基本医疗保险并足额缴费满2年以上;5、生育时参加补充医疗保险;6、已领申取独生子女优待证的(限申领女职工独生子女津贴和男职工假期工资津贴)。

2023-05-29

124人看过
计划生育
昆山地区生育津贴待遇是怎样的？

按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月深圳市生育津贴有多少平均工资（本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和）除以30再乘以规定的假期天数计发。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。流产生育津贴多少钱女职工在流产之后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的流产证明，就可以到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴。而流产生育津贴具体有多少钱，要根据当地的具体政策来定。一般来说，

2023-07-06

350人看过

生育保险
生育保险待遇及津贴新规定

人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从即日起面向社会公开征求意见。《生育保险办法(征求意见稿)》明确，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群。同时，若企业不给员工缴纳生育保险，其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担，办法还特别提出，将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。生育保险政策新亮点：亮点一：生育保险待遇将不再限户籍作为主管社会保障的职能部门，人力资源和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。人社部表示，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。现行的生育保险办法由原劳动部于1994年颁布实施，其仅适用于城镇企业及其

2023-05-01

262人看过
结婚证
生育补贴的资格要求是什么？

具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料：1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》；2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单；4、本人就医证卡、原始发票；5、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。男性的生育权如何规定？在我国法律中对生育权作出了明确规定。男性和女性都有生育权，即有生育

2023-07-05

313人看过
生育保险
青岛生育津贴待遇如何计算

青岛生育保险报销范围是什么：如何办理?很多人都知道，社会保险中的生育险是专门为女性朋友服务的，有了这一保障法规，可亲可敬的准妈妈们即使在产假期间也可以像平常一样领工资了，但是关于生育险的一些具体问题你是否了解呢?通过以下几个基本问题来加深一下对生育险知识的了解!一、什么是生育保险?生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失,还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。二、生育保险的统筹项目有哪些?女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费。三、产假时间如何计算?正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴

2023-05-10

268人看过
医疗机构
生育津贴标准调整待遇介绍

新通过的《柳州市城镇居民基本医疗保险暂行办法(2018)》自2018年7月1日起开始实施，与柳州市原来的居民医保政策相比，保险待遇全面提高。政府补助标准提高1.成年居民缴费标准由每人每年240元提高到320元：属于低保对象的居民、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭60周岁以上(含60周岁)的老年人，个人不缴费，政府给予全额补助，每人每年320元;其他成年参保居民，每人每年缴费标准120元不变，政府每人每年补助标准由120元增加到200元。2.将未成年居民和高校生缴费标准由每人每年145元增加到225元：属于低保对象的居民、丧失劳动能力的残疾人员、低收入家庭的未成年人，个人不缴费，政府给予全额补助，每人每年225元;其他未成年居民和高校学生，个人缴费25元不变，政府补助标准由120元增加到200元。统筹基金支付比例提高按照新政策，参保人员在医院门诊或住院的起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费

2023-05-09

255人看过

结婚证
生育险的待遇是什么,享受生育险待遇的条件又有哪些

一、何为生育险生育保险是国家通过立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。通俗点讲，就是用于女职工生育、流产的一项社会保险。二、生育险的覆盖范围生育险的范围包括：各类企、事业单位及个体工商户，即生育险是由单位替员工缴纳的一种社会保险，缴费也由单位全额承担，所以个人是无法参保的。三、生育险的待遇1.生育医疗费生育医疗费主要包括生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。2.生育津贴生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要，即产假工资。因各地产假期的标准不一，现以浙江为例，产假工资是以女职工所在单位替该参保职工养老保险缴费工资计发，比如单位给你缴的社保基数是3000，即你的产假工资就是3000/月。那么，如何来计算你的产假期呢?浙江省具体标准如下：A妊娠7个月及以上生产或早产的，享受90天的产假工资，分娩时遇到难

2023-05-03

395人看过
独生子女
女性生育补贴以及待遇包括了哪些内容

一、女性生育待遇包括两大部分：1、生育医疗费用，(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成);2、生育津贴①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇(只要他丈夫在职，有购买生育保险既可)，但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。那如何才能享受到生育津贴呢?生育补贴怎样领取，怎样领取生育津贴，怎样领取生育补贴呢，去哪里才能领取生育补贴呢，要办理什么样的手续领取生育补贴呢，怎样领取生育补助?二、享受生育保险待遇的条件：1、累积买满一年广州生育保险(包括番禺生育保险);2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。①生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人

2023-05-30

344人看过
生育保险
济南企业职工生育保险待遇及补贴标准

一、生育保险待遇内容及定额医疗费待遇标准(一)生育津贴。女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。(二)生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：1、怀孕不满4个月流产的300元;2、顺产或怀孕满4个月以上引、流产的2200元;3、阴式手术产的2700元;4、剖宫产的4600元。(三)生育补助金。男职工的配偶生育前六个月以上无工作单位，且生育时符合济政字(2007)64号文件第三项第三款规定的，按照生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。男职工的配偶领取失业保险金期间的生育医疗待遇按失业保险的相关规定执行，不再执行前款享受50%生育补助金的规定。二、生育医疗费用新标准执行时间：2016年6月1日(含6月1日)以后生育的女职工，以及符合享受补助金待遇的男职工生育保险待遇。2016年6月1日前生育的女职工以及符合享受补助金待遇的

2023-05-10

255人看过
社保
社保待遇：工伤、生育、失业可获得哪些补贴？

工伤生育险缴费比例是由当地的省市政府决定的，生育险一般为1％左右，工伤险在0．5％－2．5％之间。失业保险，按月缴费，本人工资的1％缴费，单位承担2％。另外，工作类型也是决定工伤险缴费比例的因素之一。一般来说，危险程度越高的工作，工伤险的缴纳比例也就越高。交四年社保可以领几个月失业金失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取月标准不同，要咨询当地社保机构。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工

2023-07-02

171人看过

法律综合知识
有哪种享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇的情形？

有下列情形之一的，可享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇：答：（一）前已参加生育保险，失业后在领取失业保险金期间的人员；（二）达到法定退休年龄前累计参加生育保险满1年的退休人员；（三）职工未就业配偶。

2023-12-13

99人看过
生育保险
深圳生育保险主要包括哪些待遇？

产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付

2023-05-03

314人看过