1、原告向法院提起诉讼时,应当提交起诉书及相关证据材料,并根据被告人数提交起诉书和证据副本。经审查,符合验收条件的,应当立即验收,并办理相关备案手续。不符合受理条件的,应当自收到申诉之日起七日内向原告送达驳回裁定书。庭前准备
法院应在受理案件后五天内向被告送达起诉书副本、答辩通知书、诉讼权利和义务通知书、证明通知书和法庭传票。被告应诉后,应当向原告送达听证传票。法院在依法传唤双方当事人的同时,应当做好通知必须参加共同诉讼的当事人、调查必要的证据、通知当事人合议庭组成人员、主持审前交换证据等听证准备工作,etc
对于当事人,首先,当你或你的单位被起诉时,为了保护你的合法权益,你或你的单位应当在接到投诉之日起15日内依法应诉,并向人民法院提交答辩状和复印件,并在法院指定的举证期限内提交有关证据。第二,根据人民法院的传票,做好按时到庭和参加审判的各项准备。III.开庭开庭时,书记员应首先宣布法庭纪律,法官应当了解当事人的出庭情况,询问当事人是否申请回避。法庭开庭分为法庭调查、法庭辩论、法庭调解或判决。法庭调查主要是在法官的指导下查明案件事实。双方应在此阶段提供充分的证据和质证。法庭调查后,法官根据案件情况总结出案件的焦点,并将审判转入辩论阶段。在辩论阶段,当事人可以围绕案件焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法庭辩论后,在法官主持下,双方当事人可以自愿达成调解协议。不能达成调解协议的,一般由法官当庭判决。案情复杂,不宜当庭宣判的,应当定期宣判
当事人对第一审人民法院的判决、裁定不服的,可以在法定期限内向上一级人民法院上诉。当事人不服民事、行政判决的,上诉期间为十五日,裁定期间为十日;对刑事判决的上诉期限为十天,判决期限为五天。再审、上诉申请
当事人及其法定代表人或者利害关系人认为人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定、调解确有错误的,可以申请再审。再审申请应当在判决、裁定发生法律效力后两年内提出。如果当事人或其近亲属认为法院的判决确实存在法律上的错误,他们可以提出上诉。上诉期限为二年,自判决生效之日起至被告刑罚终结。申请再审或者上诉,应当向作出生效判决的人民法院提出。申请再审或者上诉,应当连同原判决书提交再审申请或者上诉。有新证据的,应当一并提交。根据法律规定,申请再审或上诉不得影响生效判决或裁定的执行。申请执行生效判决、裁定、调解和支付令后,债务人逾期不履行债务的,债权人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限,双方或者一方为公民的,为一年;双方为法人或者其他组织的,为六个月。一方当事人不履行仲裁机构的裁决、公正机关依法给予的具有强制执行效力的债权文书或者行政机关的处理或者处罚决定的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
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法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议
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传唤是指为了方便案件的审理,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人实施的一种措施。传唤犯罪嫌疑人应出示工作证明和传唤证,并且传唤时间一般不得超过12小时。 刑事传唤是不能异地进行的,应在犯罪嫌疑人所在的市县进行,这里指的是常住地或者是户籍所在地。... 更多>
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劳动争议案件如何处理,劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序云南在线咨询 2022-04-01所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:首先,劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时,劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。如劳动者已达到法定退休年龄的情形下,根
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哪个部门处理劳动争议案件江苏在线咨询 2022-04-01劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或
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劳动争议案件如何举证,对劳动争议不服怎么处理香港在线咨询 2023-10-11劳动争议案件如何举证 《劳动争议调解仲裁法》规定当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 劳动者举证的范围 劳动关系的证明、解除(终止)劳动合同的证明、工资收入的证明、加班的证明等;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未
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海南劳动争议案件律师费用内蒙古在线咨询 2023-04-231、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万
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申请劳动争议仲裁指南云南在线咨询 2023-06-13(一)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(三)受案范围