当很多网民质疑公司的规定时，公司管理部门表示，屏蔽朋友圈扣100元是按照公司《员工手册》操作的，根据中国《公司法》的规定，这是公司必须遵守的制度，公司不能无故扣减工人的工资。如果公司按照制度扣减职工工资，先决条件是制度符合法律要求并征得全体员工同意，而朋友圈则属于个人隐私。公司系统甄别朋友圈扣钱显然是违法的

中华人民共和国劳动合同法第四条用人单位制定、修改、决定规章制度或者直接关系劳动者切身利益的重大事项时，应当依法建立、完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，在执行规章制度和重大事项决定过程中，工会或者职工认为不适当的，应当与工会或者职工代表平等协商确定，第三十八条用人单位应当将直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大决策公布或者告知劳动者(1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未按时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，造成损害的劳动者权益；（五）有本法第二十六条第一款规定情形的，劳动合同无效；（六）用人单位强迫劳动者劳动，依照法律、行政法规可以解除劳动合同的其他情形以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业，危害劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同，公司有什么制度P>完整的公司管理规章制度包括以下内容：

1。行政管理，包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、健康管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等，财务管理，包括现金管理、费用、差旅费标准、电话费标准、会计报表管理、数据统计分析、计量管理、仓库管理等，生产管理，包括岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程等，控制参数、安全程序、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等

业务管理，包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务、，其他小企业如产品研发、技术创新、资本运作、进出口贸易等都不涉及