子女抚养费是开庭时一次性支付吗-法师兄

子女抚养费是开庭时一次性支付吗

来源：互联网时间： 2023-03-01 17:20:20 492 人看过

抚养费一般不是开庭完就需要一次性付的。一般是按月支付，但如果双方能够就一次性支付达成协商一致，且支付的一方当事人具有相应能力的，可以按照双方的约定，一次性付清抚养费。

一、夫妻离婚孩子的抚养费该怎么算

夫妻离婚孩子的抚养费的计算标准：

1、夫妻离婚后孩子的抚养费双方可以协商确认，包括抚养费数额、支付方式、支付年限等。如果协议不成的，由法院判决；

2、抚养费包括必要的生活费、教育费、医疗费；

3、抚养费支付方式一般是按月支付，有经济条件的也可一次性付清。

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

二、民法道典婚姻篇如何规定离婚抚养费

民法典婚姻篇规定，夫妻双方离婚后，不直接抚养孩子的一方应当向另一方支付抚养费直至子女满十八周岁为止。就抚养费用的数额以及支付期限等事项，可以由当事人双方协议约定，协商不成的，由人民法院依法判决。其中抚养费数额的确定要根据子女的需要、父母双方的经济能力确定。就抚养费的支付周期而言，当事人可以定期支付，经济条件允许的，也可以一次性予以支付。如果父母一方无经济收入或下落不明，则可以用其财物折抵。

三、竞业限制补偿金必须按月支付吗?

依据法律上的规定，竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的，可以选择一次性付清，而且一次性付清有利于劳动者的权益。但是如果用人单位将本应支付给劳动者的工资拆分成工资和竞业限制补偿金发放，则属于以合法形式掩盖非法目的的，应属无效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

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但若因物价上涨、子女上学、患病等原因，对方原来所给付的费用不能满足子女的实际所需，不能维持子女的实际生活的，可以要求对方增加子女抚养费用。一、孩子抚养费怎样变更孩子抚养费变更的，可以先与对方协商，协商不成的，可以向法院起诉变更抚养费。具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（三）有其他正当理由应当增加。二、18岁在上学期间要支付孩子的抚养费吗年满18周岁父母可以不进行支付抚养费。但是也没有规定子女不能够向父母索要抚养费，具体情况需要根据家庭状况来定。但是父母是没有义务再向子女支付抚养费了。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可

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