一、供应商配合客户职务侵占怎么办

关于职务侵占问题，其应对措施如下：

1、对于公司、企业或其他单位中存在的此类现象，当员工破规利用职务之便，私自将本单位财物据为己有的情况下，若职务侵占金额达到一定程度，那么该犯罪嫌疑人将会面临由人民法院作出的五年以下有期徒刑或拘役的判决；

2、如果职务侵占金额极为庞大，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的严厉制裁，被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。

关于职务侵占罪的定罪量刑标准：若侵占金额较小，则处以五年以下有期徒刑或拘役；若侵占金额巨大，则处以五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。

职务侵占罪，即公司、企业或其他单位中的员工，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且金额达到一定程度的违法行为。

对于职务侵占罪的既遂案件，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役；而对于金额巨大的案件，则会判处五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。

此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的员工，若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究其刑事责任。

《刑法》第三百八十四条

国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

二、非国家工作人员职务侵占立案标准

1、职务侵占罪，是指公司、企业以及其他团体的员工，利用其职权之便，非法将本组织内的财产据为已有，且涉案金额达到了法定标准，即视为该罪名成立。

对于非公务人员，如犯有职务侵占罪，一旦犯罪金额超过了六万元人民币，就可以被认定为刑事案件，进行立案侦查。

此外，根据相关法律法规，职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的衡量标准以六万元及以上和一百万元及以上为准。

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2、关于公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到了法定标准，则应按照刑法第三百八十三条第一款的规定，处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金。

若涉案金额巨大，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。

而当涉案金额特别巨大时，则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。

3、对于贪污或者受贿的情况，如果涉案金额在三万元以上但未满二十万元，那么应当被认定为刑法第三百八十三条第一款所规定的“数额较大”，并依照相应的法律程序，判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金。