工资3500病假10天怎么算-法师兄

工资3500病假10天怎么算

来源：互联网时间： 2023-03-30 18:41:34 140 人看过

病假工资与普通出勤工资分开算，病假工资为：当地的月最低工资标准乘以80%，再除以

30，先算出病假日工资，然后以日工资乘以10天，普通出勤工资为：3500除以

30，再乘以20。将病假工资与普通出勤工资相加即可得到本月工资。

一、辞职当月工资怎么结算？

劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。

用员工的底薪除以21.75，乘以员工正常出勤的天数。如果这员工正常出勤的里面，超过8小时的话，加班时员工小时的1.5倍计算。

二、劳动法关于病假工资的规定有哪些

劳动法关于病假工资的规定如下：

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

三、厂里加班费计算方法是什么

厂里加班费计算方法及标准，一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下：

1、法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%；

2、法定休息日加班工资的算法是：月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

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