工厂宿舍拆迁职工可以由工厂给予一定的补偿费用,也可以为其租赁新的宿舍居住。搬迁企业在原则上是应该安置全部的企业职工。企业应该和职工协商对劳动合同进行变更,企业和职工对于变更劳动合同的内容达不成一致意见的,或者是职工不愿意跟随企业搬迁到新的工作场所的,企业可以解除其劳动合同,根据相关的规定,支付经济补偿金。
企业拆迁对职工补偿标准
企业拆迁对职工补偿标准如下:
1、企业拆迁对职工补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,按照向劳动者支付半个月工资的经济补偿为原则进行补偿。
一、企业拆迁补偿申请流程如下:
1、建设单位申请领取房屋拆迁许可证;
2、房屋拆迁管理部门颁发拆迁许可证;
3、房屋拆迁管理部门发布拆迁公告;
4、拆迁人书面通知拆迁范围内的房屋所有权人;
5、被拆迁人向房屋拆迁管理部门了解补偿方式和补偿金额、安置用房面积、安置地点和搬迁过渡方式等事项;
6、拆迁人与被拆迁人、承租人签订拆迁补偿安置协议,约定补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。
二、企业拆迁补偿申请需要的材料如下:
1、企业拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告;
2、《企业申请登记委托》;
3、企业营业执照复印件。
《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定,实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。
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拆迁许可证是拆迁人在实施前,由行政机关根据其提交的文件资料批准的一种附有明确期限的行政强制许可行为。没有获得该许可,拆迁人不得进行拆迁程序。 拆迁是指拆迁人依法将建筑予以拆除,并对被拆除建筑的使用人予以移迁安置,对被拆除建筑的所有人予以经济... 更多>
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工人晚上在工厂宿舍死亡的工厂如何赔偿江苏在线咨询 2022-09-11工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。协商不成,可在事故发生地或用人单
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职工是在厂宿舍死亡的怎么定性?贵州在线咨询 2022-11-01如果符合工伤死亡条件,可依法委托律师通过法律途径要求工伤赔偿,赔偿金额大约在50-60万元左右。如果是其他原因的死亡,可依法委托本律师向法院起诉要求相应的人身损害赔偿。
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宿舍拆迁如何赔吉林省在线咨询 2022-09-03补偿包括三部分: 1、被征收房屋价值的补偿(对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格); 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿(根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿)。
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如果在上厂上班出事在工厂宿舍厂方有没有责任江苏在线咨询 2022-10-07【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工人死在厂里宿舍厂方该怎么赔偿?宁夏在线咨询 2022-10-09工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿。不过,出于人道主义,可以适当补助一些安葬费用。相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履