55岁交五险一金合适吗-法师兄

55岁交五险一金合适吗

来源：互联网时间： 2023-02-28 18:31:10 373 人看过

60岁以上老人达到当地的规定交纳年限的可以不交，未达到的要交纳到规定年限才能享受基本医疗保险待遇。

一、办理第三代社保卡需要什么材料

社保办理有两种方式：1.个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;3.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

二、医保退休一般有哪些待遇

达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。也就是说只要你达到男性25年、女性20年的缴费年限，退休后按月划拨退休养老金5%的医疗费，并且享受终身医疗保险。

三、女同志要交多少年的社保才能退休？

女同志社保累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的才能退休。一般是要至少交满10年，实际缴费年限和视同缴费年限相加，男的满30年，女的满25年就可以了，退休时未达到最低缴费年限的，参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，也可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金未满十八岁能交么

可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。一、16岁可以进工地干活吗16岁可以进工地干活。年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者，不属于童工，可以外出务工，用人单位招用也不违法。任何组织或者个人按照相关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当执行在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。二、未成年儿童有没有误工费未成年儿童没有误工费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，未满十六周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年

2023-04-01

438人看过
养老保险
＆＆＆55岁可不可以一次交养老保险

55岁可以一次交养老保险。以下情况可补缴养老保险：1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的；2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的；3、机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，建立职工养老保险个人账户。参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村委会办理参保登记手续；参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息，无填写能力者，村协理员帮其代填，但必须本人签字、盖章、留指纹确认。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医

2023-08-11

286人看过
五险一金
39岁仍可享有五险一金吗

本文介绍了现在可以缴纳社会保险，但需在60岁退休时满15年才能不继续缴费的相关信息。同时，作者提到了可以咨询当地社会保险经办机构或拨打社会保障咨询电话12333了解缴费标准和限制。另外，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1.现在可以缴纳社会保险,但需在60岁退休时满15年才能不继续缴费。2.有关缴费标准和限制,可以咨询当地社会保险经办机构或拨打社会保障咨询电话12333。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。能否在 3 9 岁参加五险一金？根据我国《劳动法》的规定，劳动者年满18周岁，即可参加社会保险。而参加五险一金，则需要满足一定的条件。通常情况下，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

2023-09-13

177人看过
五险一金
50岁还能享受五险一金吗？

根据《社会保险法》第16条的规定，如果50岁还在上班但累计缴纳的社保费用不足15年，可以继续缴费或者转入相应的养老保险。社保是社会保险，要求用人单位为员工缴纳，缴费比例根据单位情况而定。单位不按照规定为员工购买社保属于违法行为，可以投诉或责令改正。根据《社会保险法》第16条的规定,如果参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,则可以继续缴费至满15年,按月领取基本养老金;还可以将其转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,并按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。因此，如果您50岁还在上班，但是累计缴纳的社保费用不足15年的，可以继续缴费，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择

2023-11-20

102人看过

五险一金
五险一金是否适用?

本文介绍了养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的相关规定。养老保险需等退休或死亡后才能领取,医疗保险可以刷卡看病买药但不能办理存取款业务,失业保险需在失业期间办理失业登记并有求职要求才能领取相应的失业保险金,而工伤保险和生育保险只有在特定情况下才能生效。2.养老保险：如果在本地范围内购买、建造、翻建、大修自住房且已达到规定的封存月份，并且不是本地户口且已离职一段时间，养老保险达到了规定的解除封存条件，那么就可以凭借离职证明取回。2．养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。3．医疗保险：一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。4．失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。5．工

2023-09-04

138人看过
五险一金
入职一年后交五险一金合法吗？

不合法。根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、新开的公司怎样为员工缴纳社保新开的公司需要按照下列流程来为员工缴纳社保：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；向社会保险费征收机构提出缴费申请；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、单位不缴社保劳动者可以辞职吗可以辞职，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-03-21

255人看过