一、申请跨区补贴需要劳动合同原件吗依据跨区县非农就业补贴计划的要求，农村富余劳动力跨区就业时，申请补贴需要提交劳动合同原件和复印件。《跨区县非农就业补贴计划》办理条件就业补贴的对象，是指本市处于劳动年龄段中，具有劳动能力，同时符合下列条件的郊区农村富余劳动力和郊区农村征地劳动力：

1、户籍在闵行、宝山、嘉定、浦东、金山、松江、青浦、南汇、奉贤、崇明等十个区县的偏远地区。

2、2007年4月1日－2010年3月31日期间，在户籍地以外的区县就业，与实际用人单位（劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外）签订一年以上劳动合同，并按规定在本市劳动保障部门办理用工登记备案手续和缴纳社会保险费。

3、在非农产业的全日制岗位就业，月工资收入不超过本市城镇企业职工最低工资标准的2倍。办理凭证

1、本人的户口簿或身份证；

2、与用人单位签订的《劳动合同》原件及复印件；

3、用人单位出具的月工资收入证明原件；

4、填写完整并经本人签字确认的《郊区农村富余劳动力跨区（县）就业补贴申请表》。受理部门及时间户籍所在地的街道（乡镇）劳动保障事务所。周一至周五9：00－16：30（须在2007年4月1日－2010年6月30日期间提出申请，逾期不再受理）

二、劳动合同签订注意哪些事项用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合同的签订及时间的选择，可以在入职前一天与劳动者签订劳动合同。如果用人单位一个月以上一年以下用人单位没有与劳动者签订劳动合同需支付劳动者2倍工资的补偿，一年以上未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。因此用人单位就要正确对待劳动者不签订劳动合同的情况，搜集劳动者不签合同的有利证据，可以通过寄快递，在封面一定要写明大概内容，也就是有一份存根做证据。如果相关资料寄不到劳动者手中，此时就要看劳动者提供的详细资料真实度，如果是按照劳动者本人所提供的资料寄过去的，其最终怎人归属于劳动者。而用人单位就可以正确规避合同到期不及时续订的疏忽风险。应对策略

1、劳动合同的签订及时间选择；

2、正确对待劳动者不签订合同的情况；

3、正确规避合同到期不及时续订的疏忽风险；

4、劳动者的详细资料的搜集及责任的归属。