事故中肇事和工伤是否有两次赔偿
来源：互联网
时间： 2023-06-17 09:46:16
153 人看过
一、事故中肇事和工伤是否有两次赔偿
发生交通事故后，如果是劳动者在上下班过程中发生的，经认定属于工伤的，劳动者可以获得工伤赔偿，也可以获得交通事故损害赔偿。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》
第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
二、工伤鉴定流程
鉴定流程：
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
能否通过两次工伤获得两次赔偿？
59人看过
-
经济赔偿是否存在于工伤事故中？
67人看过
-
关于工伤事故中工伤赔偿与民事赔偿能否双赔的探讨
154人看过
-
2023交通事故造成工伤能获得两次赔偿吗
97人看过
-
在事故中刑事赔偿的两金不赔偿指的是哪两金
63人看过
-
车祸工伤和肇事者赔偿有冲突吗
341人看过
律师服务
热门律师推荐
更多医疗机构相关文章
-
工伤事故赔偿工伤事故赔偿有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤认定时间什么时候职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤认定时效有什么规定一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。有关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治2023-06-2767人看过 -
仲裁委员会案例外地来沪务工人员陶某2004年11月起在上海一家物流公司工作，但公司一直没有为陶某缴纳工伤保险。2005年2月16日，陶某随公司货车到无锡送货，到达目的地后，案外人王某无证驾驶该货车倒车卸货时不慎将陶某撞死。2005年8月，陶某的妻子和儿子以交通事故损害赔偿为由，向事故发生地法院提起诉讼，将案外人王某、该车驾驶员、该车实际所有权人、被挂靠单位及保险公司告上法院，要求五名被告共同承担其各类损失23．25万余元。2005年11月8日，法院作出判决：1、由保险公司支付陶某的妻子、儿子赔偿款10万元；2、案外人王某支付其余损失12．57万余元；其他被告对赔偿责任承担连带责任。同时，陶某的妻子又以工伤赔偿为由，向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求物流公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20．33万元。2005年12月31日，仲裁委员会裁决物流公司应支付丧葬补助金、因工死亡补2023-07-02152人看过 -
误工费工地工伤误工费赔偿包括：1、医疗费用：按照医院对当事人交通事故创伤治疗所需费用的计算凭证支付。结案后确需继续治疗的，按治疗所需费用支付；2、误工费，当事人有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助：按交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算；4、护理费：伤者住院期间护理人员有收入的，按误工费计算，无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算；5、残疾赔偿：根据残疾等级和交通事故发生地人均可支配收入计算，自残疾确定之日起赔偿20年，但60岁以上的，年龄每增加一年减少一年。七十五岁以上按五年计算。工伤赔偿有误工费吗工伤赔偿标准是什么工伤赔偿有误工费吗？工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到2023-07-03395人看过 -
工伤保险连续两次受工伤能赔偿多少，要结合实际情况来确定的，医疗费用和误工工资，住院伙食费都是可以获得报销的，另外如果两次都有伤残的，一次性伤残补助金可以获得两次，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金,只能按高的等级获得一次的。一、工伤伤残鉴定十级伤残的赔偿怎么样如果是工伤十级，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果是交通事故十级伤残，要根据实际的受伤情况来确定赔偿金额。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。二、十级工伤赔偿标准包括什么十级工伤会有以下工伤待遇：1、十级工伤一次性伤残补助金，为2023-02-12478人看过
-
扶养一、“二次撞击”的法律责任从司法实践的角度，出于主观故意的“二次撞击”现象，单从现场痕迹的方面一般很难认定，除非有现场录像、现场的证人证言或其他证据线索。对于刹车痕迹与行为人是否进行冲撞准备的证据上，一般可以辩护为出于疏忽大意或轻信可以避免的主观过失，所以这类证据并不能作为直接证明犯罪的直接证据。但是，在交通事故中二次撞击现象的成因中，“主观故意”和“主观过失”属于逻辑学上的矛盾关系，即二者不可同真，不可同假，必有一真必有一假。也就是说，当交通事故中出现二次撞击现象的时候，如果不能证明对方的主观故意，则说明对方起码是主观过失。同时，交通事故中二次撞击是由交通违法或意外的事故引起，如果交通事故行为本身符合交通肇事罪条件的，即使有过失行为引起二次撞击，也是被交通肇事罪吸收，被追究交通肇事罪的刑事和民事责任。如果交通事故行为本身不构成交通肇事，而过失行为又造成财产损失和人身损害的，则应当根据过失2023-06-04101人看过 -
工资因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。所以工伤的误工费，具体多少还要由双方进行协商决定。工伤鉴定后工厂不认可怎么办向工厂主张工伤保险待遇，发生争议申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，工伤职工个人有权申请劳动能力鉴定，用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳鉴委的鉴定结论是最终结论。用人单位没有在规定时限内申请重新鉴定的，鉴定结论发生法律效力，不由得用人单位不承认。用人单位不按鉴定结论支付工伤保险待遇，申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。《工伤保险条2023-07-01316人看过 -
医疗机构分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤怎么赔偿《工伤保险条例》正式实施后，根据政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也要按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。相对于民事损害赔偿而言，工伤保险具有特殊的优点：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。此外，工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济；企业参加2023-07-18422人看过 -
鉴定结论一、工伤赔偿金和事故赔偿金有区别吗交通事故为民事侵权行为，交通事故赔偿本质上属于民事侵权损害赔偿范畴，因此交通事故赔偿具有民事侵权赔偿的一般特征。工伤事故属于劳动法调整范畴，因而工伤事故赔偿具有劳动法律关系的一般特征。两者相比，主要具有以下不同点：1、法律关系主体不同工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。因此，工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人，是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。2、适用法律不同交通事故赔偿属于民事侵权责任，适用《民法典》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定，工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴，适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。3、主2023-03-31128人看过
-
死亡赔偿金某人因交通事故导致一人死亡,被判定为交通肇事罪,判处三年以下有期徒刑或拘役。造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。某人因交通事故导致一人死亡，其负事故全部或主要责任，被判定为交通肇事罪，判处三年以下有期徒刑或拘役。造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。 交 通 事 故 致 死 处 罚 及 民 事 赔 偿 规 定根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，交通事故逃逸致死会受到七年以上有期徒刑的处罚。具体而言，如果发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，处罚为三年以下有期徒刑或者拘役；如果交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，处罚为三年以上七年以下有期徒刑；如果因逃逸致人死亡，则处罚为七年以上有期徒刑。2023-10-1198人看过 -
不可以。如果是非本人主要责任的上下班交通事故，先等跟对方的赔偿协调好了再看工伤保险待遇，因为医疗费是要看责任大小的，对方全责，那么医疗费全部着对方，工伤保险不支付，如果对方主要责任，那么按照比例对方和工伤保险基金分别支付医疗费。是不可以双重享受的。你去申请工伤保险待遇是要提供道路交通事故责任认定书以及和对方的协调结果的。交通事故赔偿期间交通费能全部赔吗交通事故赔偿期间交通费可以全部赔。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人在遭受损害后，需要前往医疗机构治疗，并且有可能在治疗过程中转院治疗，由此产生的交通费用的支出。对于受害人来说，是一种财产损失，这一损失与加害人的加害行为存在相当因果关系，赔偿义务人对此应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交2023-07-05378人看过 -
民事赔偿一、民事赔偿和工伤待遇是否有冲突?不冲突，可以并行享有，但不能重复享有。民事侵权赔偿后，对于应当享有的工伤保险待遇可以按工伤保险条例所规定的项目申请工伤待遇，但对于已经赔偿部分应当扣除。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤事故也被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据《工伤保险条例》以及政府有关部门的规定，在我国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹2023-04-15114人看过 -
民事赔偿今年5月1日，《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《办法》)正式生效，这对该省深化落实国务院《工伤保险条例》和规范省内工伤职工待遇给出了进一步指导意见。然而，对于《办法》中关于在工伤补偿中涉及第三方民事赔偿问题所作的规定，在该省相关人士中却出现了不同的解读。《办法》第20条指出，由于第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构不得以工伤职工及其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外。《办法》出台以前，黑龙江省的做法一直是工伤补差，即在数额不够的民事赔偿基础上从省工伤保险基金中拨出一定费用以供差额补偿，但如民事赔偿高于《工伤保险条例》规定的某一伤残级别对应的一次性伤残补助数额，该职工便无法在接受民事赔偿的同时，继续享受一次性伤残补助金。《办法》出台以后，黑龙江省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长孙莉向记者透露，此次地方新规中既然没有写2023-06-0573人看过
-
交通事故损害赔偿可以。当公民在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故后可以获得双重赔偿的，受害人既可以通过工伤保险来索要工伤待遇的，同时也是可以向交通事故的事故责任方索要相应的赔偿，那么双重赔偿一般也是会包括受害人的医疗费用、误工费用以及交通费用等物质损失。交通事故和工伤可以双赔吗交通事故和工伤可以双赔。工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险2023-07-07411人看过 -
工伤医疗待遇可以将理赔申请提交给保险公司, 工伤理赔诉讼时效期限为3年, 没有超过时效。没有法定时限中止情形的，可以与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，没有超过认定工伤的期限，也没有超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。可以将理赔申请提交给保险公司,工伤理赔诉讼时效期限为3年,没有超过时效。没有法定时限中止情形的，可以与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，没有超过认定工伤的期限，也没有超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。 工 伤 可 以 通 过 哪 些 法 律 途 径 维 护 权 益 ？根据《工伤保险条例》的相关规定，若是在工作时间受伤，职工或其近亲属可以向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提交申请，则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。社会保险2023-09-17205人看过
#医疗知识
北京
律师推荐
展开
#医疗机构
最新文章
-
2024-01-31 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-29 -
2024-01-28
#医疗机构
相关咨询
-
工伤事故8级与两次事故事故解除劳动关系单位是否需要支付两次补偿台湾在线咨询 2022-03-02如果是不同部位两次工伤事故都为八级伤残的话，那么员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工两份一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认 -
工伤事故赔偿是否区分主次要责任浙江在线咨询 2022-03-03工伤事故赔偿不区分主次要责任。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险实行无过错责任保险，在工伤赔付中，不区分责任，按伤残等级赔偿。但是，工伤职工本身对事故造成确有过错的，有关机关和用人单位可以依据安全生产法律法规和依法制定的规章制度对其进行处罚。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 -
工伤赔偿和交通事故赔偿两者是否有冲突,2023最新规定是什么甘肃在线咨询 2023-08-09工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇； 目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。 -
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事吗湖南在线咨询 2022-03-31工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保险待遇，属于社会保险范畴，如果公司有为员工购买工伤保险，工伤赔偿的这部分费用是由工伤保险基金承担的，公司不必支付；2、交通事故赔偿属于人身损害赔偿的范畴，一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿，不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以，员 -
单包方在工伤事故赔偿中是否赔钱新疆在线咨询 2022-10-13工伤事故和交通事故竞合的，受伤职工既可以享受要求用人单位承担民事赔偿责任也可以要求因交通事故而造成劳动者人身损害的人承担民事赔偿责任。
