一、职务侵占罪和盗窃罪竞合怎么办?

1、职务侵占罪和盗窃罪竞合，可能会按照盗窃罪处罚，也有可能会按照职务侵占罪处罚。

法条竞合时一律特别法优于普通法之说，可能欠妥。该适用需限定在特殊的场合，具有在特定领域的特殊且充分的理由。

2、盗窃罪与职务侵占罪的区别：

(1)主体要件不同，职务侵占罪是特殊主体，只能是公司、企业或者其他单位的职工，相比而言，盗窃罪是一般主体，即年满16周岁都可成为犯罪主体;

(2)犯罪对象不同，职务侵占罪侵犯的是所任职公司占有的财物，盗窃罪是独立于自身的任何公私财物即可成为盗窃对象;

(3)犯罪手段不同，职务侵占罪除了与盗窃罪相同的“窃取”这一行为手段，还包括“侵吞、骗取及其他手段”;

(4)量刑程度不同，职务侵占罪最高刑是有期徒刑15年，量刑幅度较窄，盗窃罪的最高刑为死刑，量刑幅度较宽。

二、律师受理职务侵占案件后，可以做无罪辩护吗?

1、有以下情形的，可以做无罪辩护：

(1)被告不具有主观要件：

能够证明犯罪嫌疑人或者被告人不具有主观直接故意。

(2)被告不是犯罪主体：

可以证明本案的犯罪嫌疑人或被告人不属于职务侵占罪主体要件中特殊的主体范围。

(3)被告犯罪行为不足：

当证据不能形成完整的证据链或证据链条脱节，将影响犯罪事实的认定，应该进行无罪辩护。

2、认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:

(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。

(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

(9)审讯犯罪嫌疑人。

应问清犯罪的动机、目的;犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;犯罪的时间、地点、次数、作案过程;赃款、赃物的去向;有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

三、合同诈骗与职务侵占罪的区别是什么?

1、合同诈骗与职务侵占罪的区别包括、客观方面不同等。

(1)犯罪主体不同。诈骗罪的主体为一般主体，职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。

(2)客观方面不同。主要体现在是否利用了职务上的便利。

首先，利用职务上的便利，是指利用职务上的主管、管理、经营、经手本单位财物的权力及方便条件。其中，主管是指负责调拨、处置及其他支配本单位财物的职务活动;经手是指领取、支出等经办本单位财物的职务活动。

2、职务侵占与合同诈骗基本上没有共同点，两者没有可比之处，其区别很多，比如：

(1)前者要以签订合同在形式，任何人都可以采用。而后者是行为人利用职务之便，也就是说必须是受害单位内部的人才可以成为合同主体。

(2)前者在目的是要进行诈骗。而后者中，只要行为人以职务之便将单位财产据为己有，就可以构成，不一定要采取诈骗形式。

(3)两者没有可比性，因为合同诈骗是“对外”行为，职务侵占是“对内”行为。

法院审理盗窃案件之后，可能会认定刑事案件的被告，同时犯了盗窃罪、职务侵占罪，对于此种情形，法院可能会直接按照盗窃罪的量刑标准，来确定犯罪分子最终应当受到怎样的处罚。若是对职务侵占罪和盗窃罪竞合还存在其他相关的疑问，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。