单位不给交社保怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-04-12 18:52:54 446 人看过

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。

一、社保怎么补交?

社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果是要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。

单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话,单位要承担一部分的,个人补缴的话,就是所有钱都要自己出,但是有些情况,是不允许个人补缴的,只能单位补缴。

二、补缴社保时间有限制吗?

没有时间限制,社保只要缴纳一定年限就可以。参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。

1、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。

2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

3、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

三、社保断缴5年后能不能补缴

社保停缴5年后可以补缴,可以补缴。单位只能补交2个月,如果需要更长时间,只能通过一些代理机构操作。以个人名义参保的,漏缴不能补缴;只有由单位原因造成的漏缴,才能补缴五险。单位不申报或者不开户的,只能补缴养老金。付款一段时间后,中断想补缴的地方可以找代理公司补缴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 09:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 单位社保交错了给别人交了怎么办
    如确属于单位过错,则单位应为本单位人员补缴社保。错误缴纳的,个人部分可要求退还,统筹账户部分需和社保部门处理。一、统筹帐户与个人帐户的比例在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分,单位缴费就进入统筹帐户,个人缴费进入个人账户,如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户,员工缴的8%就进入个人帐户。而医疗险中单位缴费中还有一部分会划出员工个人帐户里(按各地规定不同)。二、事业单位查不到养老保险事业单位编制养老金的养老保险部分,进入社会统筹账户,不是进入个人账户的,而查询社保,只能查到个人账户的。各地区不同,有些地区事业单位编制养老金实行视同缴费制度。员工辞职后,在未找到新工作之前,准备好原存档社保中心的商调函和社保转移单等有关资料,到户口所在地社保中心先办理自费存档(每年120元),再办理自费缴纳社保费用,延续工龄。对社保没有影响。三、辞职不干了社保怎么办辞职后社保的处理如下:1、首先需要做的
    2023-04-11
    310人看过
  • 不交社保怎么向单位投诉
    公司不支付社会保险应该找哪个部门保护自己的合法权益:可以找社会保险征收机构,也可以打12333电话投诉。一,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位和劳动者双方建立劳动关系,即从劳动者之日起30天内向劳动者向社会保险经营机构申请社会保险登记手续。使用者自己申报后,必须按时全额支付社会保险费用,不得因不可抗力等法定事由延期支付,不得减免。使用者未按时支付社会保险的社会保险征收机构命令限期支付或补充。使用者逾期未缴纳或补充社会保险费的,社会保险征收机构可向银行或银行查询银行账户,向县级以上行政部门申请社会保险费。使用者账户馀额低于应支付社会保险费的,社会保险征收机构可以向使用者提供保证,签订延期支付协议。二、社保是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社保事业,建立社保制度,建立社保基金,目的是为了使工人在年龄大、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《
    2023-08-18
    190人看过
  • 以单位不给交社保为由辞职能否得到离职赔偿金
    一、以单位不给交社保为由辞职能否得到离职赔偿金以单位不交社保理由辞职,可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
    2023-04-05
    278人看过
  • 之前自己交社保后来单位给交怎么办
    可以在之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明,拿到新入职的就可以接着交。一、外地社保怎么转回本地外地社保转回本地的程序如下:1、参保人员到原参保地社保机构开具凭证;2、参保人持相关证明等到新就业地社保机构申请接续关系;3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;4、原参保地社保机构终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出关系转移信息表;5、新参保地社保机构办结相关手续。社保补交的方式如下:1、原来有单位的,并且单位已经给缴纳过多年的社保,只是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳的情形的。可以由所在单位负责职工的社保补缴,包括断缴之后产生的滞纳金,也由所在单位负责缴纳;2、离职了之后,既没有找到新的工作,也就是说没有新的工作单位给予续交,同时也没办法用原单位的名义续交的。本人如果想要继续缴纳社保,这时就要以个人的名义进行缴纳了。本地社保转出到外地的程序如下:1、参保人至当地社保机
    2023-02-26
    360人看过
  • 原单位不给转出社保怎么办2023
    一、原单位不给转出社保怎么办1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、社保转移需要什么条件需同时满足以下条件:1、参保人员的社保账户已暂停的;2、转出:职工意愿流动到外省就业参保的,转入:职工意愿流动到北京就业参保的;3、且男性不满50周岁、女性不满40周岁的;4、社保中心要求的其他条件。三、社保转移如何办理1、首先在社保转
    2023-06-11
    186人看过
  • 自己交500社保,单位给交多少
    工资2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500×37%=925元。一、五险一金的缴纳比例一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如:北京养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%,工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费,生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费,住房公积金:单位缴纳比例
    2023-03-17
    57人看过
  • 工伤保险赔偿社保是直接打给单位吗
    各个地方的工伤保险赔偿规定不同,但现在大多数工伤保险赔偿都是打给单位,即由单位向社保填写《工伤待遇申领表》。社保的《工伤待遇审核结果单》是一式两份,伤者本人也有一份,钱到单位账上后,单位应尽快将款打给伤者。一、工伤保险赔偿标准是什么1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)职工被宣告死亡的,其直系亲属
    2023-03-21
    112人看过
  • 单位不及时给交社保可以申请经济补偿吗
    单位不及时给交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,可以申请经济补偿;若未解除劳动合同的,可以要求用人单位进行补缴,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。公司不买社保,劳动者能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
    2023-06-16
    406人看过
  • 买了工伤保险单位要赔偿,社保公司要给赔偿吗
    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。一、工伤仲裁找哪个部门向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、建筑工人工伤认定必须要提交哪些资料在我国劳动者工伤认定需提交的材
    2023-03-20
    155人看过
  • 工资3000单位给交多少社保
    社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。一、职工社保单位和个人缴费比例养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳。二、职工社保缴费比例是多少养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用
    2023-02-25
    156人看过
  • 社保法规定用人单位多久给交社保
    一、社保法规定用人单位多久给交社保?根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司不交社保有什么后果?首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险
    2023-04-13
    112人看过
  • 单位没给上社会保险工伤谁赔偿呢
    用人单位没有为劳动者购买社会保险时,劳动者发生工伤事故的,工伤事故赔偿责任由用人单位承担。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤赔偿项目和工伤认定条件是什么工伤的赔偿项目:停工期工资、生活护理费、工伤赔偿、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤认定条件:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
    2023-02-22
    453人看过
  •  事业单位社保不交可以索赔吗?
    公司未为员工缴纳社会保险,员工单方面决定解除劳动合同,公司应支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司未为员工缴纳社会保险,员工单方面决定解除劳动合同,公司应支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2. 素材:公司未为员工缴纳社会保险,员工单方面决定解除劳动合同,公司应支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果用
    2023-08-19
    403人看过
  • 原单位交了社保,现单位交不进去
    出现这种情况,劳动者想转移社保,就只能回公司补缴社保费用,不然,公司不开具离职证明和社保手册,就无法终止劳动关系和社保的。新单位也就无法社保手续。一、社保可以停吗可以停,如果你不打算交社保的话,拿单位给你开的离职证明去到当地社保局把你自己交的的那份领出来;如果以后还要交的话,等你离职后,只要去你单位把你的社保手册拿出,等到新单位(也给你交社保)再把社保手册交给新单位就可以续交。二、离职后跟新单位的社保怎么衔接劳动者到新的用人单位后,想要办理社会保险的,需要由新的用人单位或当事人自行办理转移接续手续,当事人应当在原参保地开具参保缴费凭证,并准备个人身份证件到新入职公司所在地的社保机构办理社保转移登记,继续缴纳社保费用即可。三、应如何转移社保一、先发起申请,并到公司开具《劳动合同解除证明》。二、带身份证和社保卡前往社保局,一般现在都有自助终端,按照流程自行打印社保转移证明,需要根据自己的实际情
    2023-06-21
    257人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 个人不交社保怎么赔偿,如果单位不给交社保,怎么办?
      天津在线咨询 2022-07-25
      新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
    • 没交社保单位会赔偿不
      北京在线咨询 2022-09-04
      根据和社会保险的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险法规的相关规定。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。根据的基本原则,全部赔偿是损害赔偿的基本规则,即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造
    • 单位交社保,辞职后,单位不给怎么办
      山西在线咨询 2022-08-16
      一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位详细的咨询一下。 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有以下处理方式: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2)由于个人全额缴纳,即不
    • 单位缴纳社保单位未给予赔偿怎么办
      山东在线咨询 2022-09-04
      单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保,同时也可以按第三十八条(二)款规定解除合同,并按劳动合同法第四十六条(一)款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。 1、《社会保险法》第六
    • 单位给我交社保不给,我可以得到哪些赔偿
      重庆在线咨询 2022-05-08
      单位不为我缴社保,应如何“赔偿”?根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。