根据自愿合同原则,当事人有权在法律规定的范围内自愿解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。双方还可以约定一方终止合同的条件。符合解除合同条件的,有权解除合同的人可以解除合同。双方同意,合同终止包括两种情况:
1谈判终止。指合同生效后,在合同履行或完全履行前,双方为终止合同,经协商一致,达成终止原合同的协议。例如,B公司向a公司订购了一批服装面料,准备生产时装,但由于B公司的生产订单被取消,B公司不再需要订购面料,因此,与a公司达成协议,通过协商终止合同是双方的法律行为,应遵循订立合同的程序,即双方应就终止合同的意图表示同意。在达成协议之前,原合同仍然有效。协商解除违反法律规定的合同生效条件,如损害国家利益和社会公共利益的,解除合同的协议不具有法律效力,原合同仍应履行。终止协议的权利。指合同双方在合同中约定,在合同履行过程中,一方或双方在某些情况下有权终止合同。例如,甲、乙双方签订了《房屋租赁合同》,出租人甲、乙双方同意,如果承租人未经出租人同意允许第三人居住在租赁房屋内,出租人有权终止合同。双方还可以约定,如果出租人未能维修租赁房屋的设施,承租人有权终止合同。终止合同的权利可以在订立合同或履行合同过程中商定。可以约定一方有权终止合同,也可以约定双方均有权终止合同。当终止合同的条件出现时,有权终止合同的一方可以行使终止合同的权利,而无需与另一方进一步协商。关于终止权的协议也是合同,协议终止权的行使应以合同为基础,因为协议终止也是双方之间签订的合同,本协议应当符合合同生效的条件,不得违反法律,损害国家利益和社会公共利益。如果合同必须依法经相关部门批准才能终止,双方不得根据本协议擅自终止合同
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是否能终止合同的问题
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承揽合同的终止问题
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终止合同违约金的具体内容是什么?
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保险合同终止的相关问题
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终止合同流程具体有哪些?如何终止合同?
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合同终止条件是否还有效的问题
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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合同终止这个问题还存在吗,具体相关的法律规定是什么贵州在线咨询 2023-11-08合同权利义务终止后,未履行的合同义务不再履行;合同附随义务发生,并进入履行阶段;当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效;结算和清理条款仍然有效;当事人仍有请求损害赔偿的权利;当事人应当履行通知、协助、保密等义务。
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合同到期后,终止合同的问题?海南在线咨询 2022-08-15劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。同时,法律规定,3种情形下,用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除
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个问题合同终止函盖什么章辽宁在线咨询 2022-11-021、合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务公章可以代替合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。 2、公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。
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合同到期或合同终止的问题?湖北在线咨询 2023-05-29劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。同时,法律规定,3种情形下,用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除
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被用人单位终止合同的合同效力终止问题广西在线咨询 2022-10-28根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公