广州生育津贴如何领取-法师兄

广州生育津贴如何领取

来源：互联网时间： 2023-05-08 20:15:40 233 人看过

享受条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

发放标准

1、生育津贴

以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。》》详情

例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。

2、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元

3、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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生育津贴为女性分娩提供经济保障生育津贴是指对女性职工因生育或流产离开工作岗位，社会保险机构根据国家的法律、法规给予女性职工经济补贴的一项生育保险待遇，它又可称之为现金津贴。这种举措已经成为了对职业妇女的关注，它可为生育女职工提供一份基本的经济保障，使职工妇女与所产婴儿在产假期间能有一个健康的生活。生育津贴的三种领取方式生育的津贴一般都是由用人单位申请和领取再转交给个人。能够领取津贴的女性职工都必须购买社保和符合享受生育待遇，才能进行津贴的领取。如果女性职工怀孕后选择辞职在家待产，也就意味着放弃工作。不再购买社保也就享受不到生育的津贴了。生育津贴领取分为三种方式：一、一次性补贴；二、以产假天数来计算的生育补贴；三、一次性分娩营养补助费。女性的生育津贴是如何保障的生育津贴计算方法主要是以生育（流产）当月用人单位平均缴费工资为基数按规定假期进行计算发送。其公式为当月本单位平均缴费工资30天乘以假

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一、定点医院的申报女职工在怀孕16周后，人流、引产的在手术前，须由用人单位办理定员医院申报，领取《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》，确定就医医院后，一般不予更改。提供资料如下：1、《广州市职工劳动手册》（原件）；2、《生育服务证》或《同意生育指标通知书》（原件）；3、小一寸近期照片1张；4、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）；5、《生育保险选择定点医院申报表》一式一份（盖单位公章）。二、异地分娩的申报1、提供上述1、2、4项资料；2、《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》一式二份。3、异地分娩在本市产检的，提供第一大点的1至5项资料。三、生育保险待遇的申报女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料：（一）《广州市职工劳动手册》。（二）《职工生育保险待遇审核表》一式二份。（三）根据下列不同的情况，提供相关凭证：1、顺产、难产：

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苏州生育津贴领取条件：1、你到报销的时候够10个月就可以，报销最晚可以在你休完90天产假之后。2、如果缴纳月份不够，就先由单位垫付，然后延期报销。一、在私立医院生孩子医保可以报销吗在私立医院生孩子的费用一般情况下医保是不能报销的，但是这家私立医院是生育保险定点的医院话就可以报销。妇女生小孩产生的医疗费用是属于生育保险的报销范畴，只有在参加了社会统筹医疗保险又参加了生育医疗保险的情况下才能够享受到医保报销的待遇。在职的女职工不仅能够享有医疗保险还可以享有生育津贴，生育津贴应该在女职工的生育期间法发过。二、生育保险每月交多少怎么办生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。生育保险报销标准如下：1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数；2、假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)

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