该兰森解职书的法律意义在于被告人赔偿受害者的同时,受害者对被告方的犯罪行为表达。如果受害者一方与被告方达成赔偿协议并得到赔偿,发行兰森的书后后悔要求撤回,人民法院可能认为受害者一方违反了诚实的原则,对被告方作出轻微的判决。而如果双方只达成协议但被告方未按协议赔偿,受害方要求撤回兰森的书,应视为双方未就赔偿达成协议,受害方解被告方,人民法院不得轻易判决。

根据我国现行法律规定，如果兰森书发行人想要撤回，是可以随意宣布的。但需要注意的是，这样做可能会带来很多后果。兰森解职书的主要用途是人民法院对涉嫌交通事故的被告人量刑的参考，兰森解职书的法律意义是被告人赔偿受害者，受害者对受害者给受害者带来的损害的犯罪行为表，通常这个兰森是在得到赔偿的基础上自愿制定的。1、受害者一方与被告方达成赔偿协议，得到赔偿，发行兰森的书，然后后后悔，要求撤回兰森的书，人民法院认为受害者一方违反了诚实的原则，对被告方作出轻微的判决，当然兰森的书也有被撤回的可能性。2、如果双方只达成协议，首先发行了兰森的书，但被告方未按协议赔偿，受害方要求撤回兰森的书，应视为双方未就赔偿达成协议，受害方解被告方，人民法院不得轻易判决。

兰森解职书能否撤回？

根据我国《民法典》的规定，当一个人被解除职务后，其解职书是具有法律效力的文件。根据该法第一千零二十三条的规定，被解除劳动关系的劳动者可以随时请求用人单位按照劳动合同法规定的时间支付经济补偿。因此，兰森解职书不能撤回。

根据我国现行法律规定,如果兰森书发行人想要撤回,是可以随意宣布的。但需要注意的是,这样做可能会带来很多后果。兰森解职书的主要用途是人民法院对涉嫌交通事故的被告人量刑的参考。被告人赔偿受害者,受害者对受害者给受害者带来的损害的犯罪行为表示,通常这个兰森是在得到赔偿的基础上自愿制定的。因此,兰森解职书不能随意撤回,否则可能会被视为违反诚实的原则,并可能会导致被告方受到轻微的判决。根据我国《民法典》的规定,被解除劳动关系的劳动者可以随时请求用人单位按照劳动合同法规定的时间支付经济补偿。因此,兰森解职书不能撤回。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第二百八十八下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：

（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；

（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。