公司拒绝配合职工工伤鉴定申请，怎么办才好？-法师兄

公司拒绝配合职工工伤鉴定申请，怎么办才好？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 08:31:53 459 人看过

职工申请工伤鉴定公司不配合可以自行申请，也可以申请仲裁。申请工伤所需材料如下：

1、工伤认定申请表；

2、身份证复印件；

3、医院诊断证明或职业病诊断证明；

4、工商企业登记档案；

5、用单位与劳动者有劳动关系的证明。

6、工伤事故报告；

7、上下班途中发生交通事故时，应提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

长治职工申请工伤鉴定的时效是多久？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长150日。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤鉴定申请相关文章

鉴定结论
申请工伤鉴定好弄么怎么鉴定

一、具体情况1、现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的跪定。2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。二、申请工伤认定(一)申请人及申请时效1、单位申请：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、个人申请：用人单位未按前述规定的时限提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。(二)工伤认定申请材

2023-04-28

155人看过
法律综合知识
公司拒绝员工请病假怎么办

一、公司拒绝员工请病假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在劳动

2023-09-20

200人看过
再婚
工伤职工拒绝治疗该怎么办

提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会，是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就有悖于工伤保险促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇，是为了促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是一味地消极依靠社会救助。《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。一、工伤期间支付的工资计不计入工伤赔偿工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务，不是员工的工资收入。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所

2023-02-21

167人看过
直系亲属
员工因工伤申请遭公司拒绝，如何应对？

公司不配合申请工伤认定,受伤职工或其近亲属在事故伤害发生后的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。公司不配合申请工伤认定,受伤职工或其近亲属在事故伤害发生后的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请材料清单根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请材料清单是工伤认定申请过程中必不可少的文件。根据该条例规定，工伤认定申请材料清单应当包

2023-09-08

398人看过

鉴定结论
能否拒绝工伤鉴定？

没有残疾或者影响劳动能力的，可以不做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。工伤鉴定下来了能办离职吗工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

2023-07-04

87人看过
刑事责任能力
法院拒绝司法鉴定申请咋办

建议带上当事人身份证或委托人身份证要求查阅一审案卷(现在二审，估计在二审法院档案室可以查阅)，那里会发现一审委托鉴定时法律依据包括交接单，交接回单等司法程序，看看有否过错，根据人大关于司法鉴定管理的决定，以及民诉法第72条，法院应该委托法定的司法鉴定，你们坚持法定司法鉴定，医学会肯定不会有公正结论的。而且，根据中华医学会章程，医学会是社会团体，即便医学会鉴定有错误，也无法追究其法律责任。另外，根据民诉法132条重新鉴定的可以延期开庭。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。司法鉴定通常包括：法医鉴定，即对与案件有关的尸体、人身、分泌物、排泄物、胃内物、毛发等进行鉴别和判断的活动;法医精神病鉴定，即对人是否患有精神病、有没有刑

2023-04-10

495人看过
直系亲属
工伤认定申请表怎么填才好

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定一、申请工伤材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工

2023-03-02

55人看过
直系亲属
工伤医药费被公司拒绝，怎么办

工商单位不垫付医药费可以由工伤保险基金支付。具体请如下：1、如果用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额；2、若用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁。一、工伤不赔偿负责的流程如下：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤；2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级；3、根据伤残等级和相关规定，向社保部门申请赔偿；4、劳动部门认定为工伤后，单位不给赔偿的可以申请劳动仲裁或者劳动诉讼。二、工伤的认定标准如下：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成

2023-07-01

299人看过

工伤保险
职工申请工伤鉴定公司不出证明吗

做劳动能力等级鉴定不需要公司出具证明材料，工伤鉴定需要以下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及报告等材料。工伤职工去哪里申请工伤鉴定劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：1、县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：（1）贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；（2）制定本级劳动鉴定的工作制度；（3）对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；（4）按有关规定对需要进行劳动

2023-07-22

310人看过
工伤保险
工伤鉴定个人申请好还是工厂申请好

一、工伤鉴定个人申请好还是工厂申请好个人申请与单位申请最后的结果都是一样的，实践中如果发生工伤事故，一般由单位进行申请，如果单位没有申报工伤，我们也可以以个人的名义进行申报。二者之间的区别在于：1、时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2、费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3、从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。二、个人工伤伤残鉴定申请书工伤伤残鉴定申请书范文xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx（用工单位）的员工，身份证号码：

2023-06-05

382人看过
劳动者
拒绝员工离职申请是否合法？

员工提出离职申请是否可以拒绝分以下两种情况：1、员工未按照法律规定试用期提前三天，正式期提前30天提出离职申请的，单位可以拒绝；2、员工按照法律规定时间，试用期提前三天，正式期提前30天提出离职申请的，单位不能拒绝。根据法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条款赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，相较于用人单位单方解除劳动合同的限制性规定，劳动者单方解除劳动合同的权利则相对自由。劳动者的单方解除权属于形成权，只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示到达用人单位，即发生劳动合同解除的效力。换言之，只要劳动者按照法律规定，提前并以书面形式提出离职申请，并且通知到单位，那么单位就没有拒绝的权利，即使拒绝，在离职时间到期时，员工也可以正常离职，不受约束，这是员工的离职自由权。而单位能拒绝的时候就是员工不按规

2023-06-30

147人看过
直系亲属
工伤不好，能申请工伤鉴定吗

1、根据工伤保险的规定，工伤申请无需等待工伤造成的伤害得到处理，用人单位应当自工伤发生之日起30日内申请鉴定。中华人民共和国工伤保险条例第十七条，职工发生工伤事故或者依照职业病防治法被诊断为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病根据本条第一款的规定，用人单位未提出认定申请的，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理，省级社会保险行政部门应当认定的事项在本条第一款规定的期限内发生工伤事故的，用人单位应当按照本条例的规定承担工伤待遇等有关费用。按照工伤保险条例的规定，企业未向劳动保

2023-05-07

192人看过

保险公司
车主拒绝配合做司法鉴定保险公司可拒赔

驾车撞上卷帘门，驾驶室有血迹，而驾车人却安然无恙，这是怎么回事呢？保险公司怀疑，交通事故驾驶员顶包，因此拒绝支付保险赔偿款。可是，车主又拒绝配合做司法鉴定，这事该怎么办？渝C某牌照轿车是XX公司的公车，张某是公司聘请的专职驾驶员。2011年12月的一个晚上，该车在永一路段发生交通事故，车头撞上路边门面的卷帘门，造成两名同车人员受伤。当晚，该车投保的保险公司出险员对现场进行勘验，发现该车的驾驶室有血迹。【车险理赔流程，买车险注意事项】令他不解的是，声称驾驶这辆车的张某并未受伤。据驾驶座椅调节的长度及角度，出险员推断，张某无法坐进事故车辆驾驶室，驾驶员可能为一名女性。保险公司以此为由拒绝支付保险赔偿款。2012年，XX公司向永川法院提起诉讼，请求保险公司赔偿各项损失近2万元。保险公司当庭提交了现场照片及驾驶室血迹，为证明其怀疑的合理性，向法院申请司法鉴定。法院委托八益交通事故司法鉴定中心进行鉴

2023-06-06

377人看过
法律综合知识
公司怎么拒绝赔偿工伤的？

一、公司怎么拒绝赔偿工伤的？员工承担事故的主要责任，单位是可以拒绝工伤赔偿的，因为这种情况不能认定为工伤，用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求享受工伤的各项待遇。具体方法如下：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。二、工伤认定申请时限是多久？（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特

2024-01-15

471人看过