能否将拖欠工资交由律师处理？-法师兄

能否将拖欠工资交由律师处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-20 14:40:07 288 人看过

拖欠工资问题,可以寻求律师帮助。律师可与单位自行调解协商,达成和解目的。也可以代表劳动者进行维权诉讼。劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、到劳动监察投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

拖欠工资问题可以通过向律师委托来解决。通过律师与单位进行自行调解协商,可以达成和解的目的。此外,也可以通过律师代表自己进行维权诉讼。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者还有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

委托律师解决拖欠工资问题吗？

拖欠工资问题一直是劳动法律关系中的一大热点,而律师作为专业的法律职业者,在此问题上也发挥着重要的作用。如果因拖欠工资问题委托律师,可以参考下述法律分析:

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资。”而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,“用人单位应当及时足额支付劳动者的工资。拖欠工资的,依法支付加倍的工资报酬。”

如果因拖欠工资问题委托律师,律师可以向用人单位提出合理的工资拖欠问题,并要求其立即采取解决措施。如果用人单位拖欠工资超过一个月,律师还可以向劳动监察部门举报,要求其进行调查处理。如果律师认为用人单位的拖欠工资问题已经构成了违法,还可以考虑向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

在解决拖欠工资问题时,律师可以帮助劳动者维护自己的合法权益,可以通过法律手段来维护劳动者的权益,以保障劳动者的合法权益。

拖欠工资问题,可以寻求律师帮助。律师可与用人单位协商调解,达成和解协议。若用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可寻求3途径:1、劳动监察投诉;2、劳动争议仲裁委员会仲裁;3、起诉到法院,要求支付欠条工资数额。若未签劳动合同,可要求支付未签劳动合同2倍工资。若以此解除劳动关系,还可要求支付经济补偿金。律师为专业法律职业者,在此问题亦发挥重要作用。如委托律师,可参考法律分析。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

结婚证
能否将离婚事务完全委托律师处理？

1、办理离婚手续可以委托律师代替权利，但是本人必须到场签字办理手续。2、办理协议离婚，需要夫妻俩一起拿着身份证，户口本，结婚证，各自证件单独照片几张，一起到一方户籍所在地民政部门签字办理离婚手续，领取离婚证。能不能在异地办理离婚诉讼？可以在异地办理离婚起诉，但是有前提条件，如果夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的，可以到原告住所地人民法院起诉。如果夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，到被告经常居住地人民法院起诉。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应

2023-07-07

180人看过
辞职
拖欠工资是否是立即辞职的理由？

公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，甚至不需要辞职，直接解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。拖欠工资职工可以随时辞职吗1、拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第

2023-07-06

308人看过
工资
拖欠工资可以找律师吗

可以。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的，还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者还有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。二、拖欠工资找律师要多少钱?律师费的收取标准，主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定，且各地的收费标准都不一样法律依

2023-03-21

337人看过
法律综合知识
拖欠工资的事实与理由

一、拖欠工资的事实与理由拖欠工资劳动争议案件的仲裁申请书事实与理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、兼职拖欠工资的怎么处理兼职拖欠工资应当处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的

2024-01-05

262人看过

工资
拖欠工人工资律师费谁承担

根据权利义务相对原则，拖欠工人工资律师费由请律师的人承担。但是对于这一部分的费用，可以在起诉书中要求由拖欠工资的一方承担，但是这个请求法院不一定会支持。一、如果老公生病老婆要离婚怎么办如果双方协议离婚，到办理离婚的机关进行登记办理即可。夫妻任何一方都有离婚的自由，但是因配偶一方患病另一方想要逃避扶养责任而起诉离婚的，法院不一定会支持。法院认定是否离婚的标准是夫妻感情是否已破裂，夫妻一方患病的情况应根据相关司法解释具体分析。二、贷款手续费多少合法贷款是不会预先收取费用的，收取费用的基本都是骗子帮别人贷款收高额手续费是不合法的，一般来讲，贷款是不会预先收取费用的。贷款的利息（年24%以内绝对保护，年36%以内相对保护）要偿还。但是不合法的利息费用部分，在兼顾诚实信用原则的基础上，可以酌情考虑，并有权拒绝支付复利。过多支付的部分，可以要回。1.根据《高法审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第

2023-02-18

232人看过
代理
抗诉是否只能由律师代理？

第一，有权提出执行异议的主体必须是案外人，而不能是当事人。在执行中，执行申请人和被申请执行人也可能会对法院执行有不同意见，但这不是执行异议。如果执行申请人和被申请执行人认为执行根据确有错误，可以向执行人员反映，通过审判监督程序予以解决。第二，必须是案外人对执行标的主张自己的权利。如果案外人仅仅是对法院的执行工作提出自己的意见或者建议，这不是执行异议。当事人可以申请抗诉的情形有哪些根据行政诉讼司法解释规定，当事人可以申请抗诉的情形包括：人民法院驳回再审申请的；人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；再审判决、裁定有明显错误的。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释》第一百一十七条有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请抗诉或者检察建议：（一）人民法院驳回再审申请的；（二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；（三）再审判决、裁定有明显错误的。人民法院基于抗诉或者检察建议作出再

2023-07-04

343人看过
工资
拖欠工资信访办能处理吗

农民工欠薪可以信访，信访办能处理。具体的处理拖欠薪资的办法如下：1、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。拖欠工资能直接起诉吗？不能。劳动者讨要工资属于劳动争议，我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解

2023-07-21

75人看过
法律综合知识
承揽人能否将工作交由他人完成

1、承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作;2、当事人对此另有约定的，按约定处理;3、承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;4、未承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成，经定作人同意的，定作人也可以解除合同。5、承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成;6、承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

2023-06-09

418人看过

法律综合知识
拖欠工程款能否报警处理

一、拖欠工程款能否报警处理拖欠工程款可以报警。拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。二、工程款拖欠起诉要什么材料工程款拖欠起诉需要准备的材料有：1．起诉状。必须由原告本人签名（原告是法人的，加盖公章并由法定代表人签名），起诉状按对方当事人的人数提交副本，被告是两人，起诉状共提供三份，法院留一份，给二被告各送达一份。2．主体资格证明。原告是自然人的应提供身份证原件（经与复印件核对后退还原告）、复印件一份，原告是法人的应提供营业执照、单位代码证书复印件一份，并加盖公章，并提供法定代表人身份证明书一份。其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件。3．起诉证据材料。起诉时证据材料应该提供复印件，原件等开庭时再提供。4．

2023-11-01

385人看过
工资
工资保障：工地是否具有拖欠员工工资的合法理由？

工地不可以拖欠工资。对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。用人单位无故拖欠工资的行为属于一种违法行为，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。拖欠工资找劳动局可以吗1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。2、劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补

2023-07-11

439人看过
工资
农民工拖欠工资能否申请法律援助

1、农民工拖欠工资能否申请法律援助？符合条件者可申请法律援助。农民工是法律援助的对象。对涉及拖欠农民工工资、工伤事故、工伤保险等社会保障金以及其他人身伤害事故的案件，可以向当地法律援助机构申请救助。并可获得以下形式的法律援助：免费法律咨询；免费法律文书；免费代理诉讼；免费公证；其他形式的法律服务。农民工获得法律援助时，需向援助机构提交申请人身份证明材料、身份证复印件、暂住证或户口簿复印件；申请人所在单位或者乡人民政府或者街道办事处出具的申请人及其家庭经济状况证明；申请法律援助的基本事实和有关证据材料；援助机构认为必要的其他材料。受理和办理农民工法律援助案件，应当遵循属地管辖原则。二是《法律援助条例》第十条。因经济困难没有代理人的公民，可以就下列需要代理的事项向法律援助机构申请法律援助：（一）依法要求国家赔偿的；（二）要求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（3）>（三）要求领取抚恤金、救济

2023-05-31

172人看过
工资
全国开展农民工工资支付检查拖欠工资将严肃处理

据人力资源和社会保障部网站消息，人社部等八部门近日联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(以下简称《通知》)，决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查，严肃处理拖欠农民工工资问题。《通知》明确，专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。《通知》强调，要严肃处理拖欠农民工工资问题。对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源社会保障部门要按照有关规定依法作出行政处理或处罚;对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，要依法及时向公安机关移送;对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，

2023-06-07

331人看过

工资
解雇员工工资能否拖欠

解雇员工工资不能拖欠。1、如果公司拖欠工资，会由劳动行政部门责令支付工资和经济补偿金，也可以责令支付赔偿金；2、如果公司逾期还不支付的，责令按照应付金额50%至100%的标准向劳动者追加赔偿，解雇员工赔偿的工资，也要根据法律的相关条款进行计算支付。解雇员工的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。一、公司无缘无故辞退员工怎么办公司无缘无故辞退员工，劳动者的处理方式如下：1、双方可以先协商，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，达成新协议或者有过错的一方纠正错误，消除争议；2、协商不成的，劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解申请

2023-06-24

329人看过
工资
劳动局拖欠工资多久能处理

劳动工资拖欠可以起诉的时间应当尽早，通常拖欠一个月后便可提起劳动仲裁再向法院起诉。劳动工资拖欠的处理方式是向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，欠条可直接向法院提起诉讼。一、劳动工资拖欠多久可以起诉劳动工资拖欠的起诉是没有时间限制的，只要拖欠协商无效就可以起诉，但注意需要先进行劳动仲裁后才能提起诉讼。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动工资拖欠怎么处理用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个处理途径可以要求支付工资：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

2023-03-09

334人看过