劳动仲裁15天上诉期包括法定双休日吗？-法师兄

劳动仲裁15天上诉期包括法定双休日吗？

来源：互联网时间： 2023-03-30 16:42:25 156 人看过

不包括。最后一天是双休日就延后。

一、当事人刑拘第37天一定会批捕吗

一般刑事拘留最长时间为30天，加上提请检察院批捕时间为7天，共计37天。这不包括押解途中的时间和一些鉴定的时间。最迟放人就是第37天，拘留从第二天算一天。在这期间不放人的，就会逮捕或者变更强制措施，如取保候审。

二、病假条包括周六周日吗

病假条包括周六日。虽然法律法规没有明文规定，但是实际操作中医生开具的病假单天数是不排除双休日的，也就是说病假天数中包括可能遇到的的双休日。根据相关法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

三、八小时以外工作是否等于加班

八小时以外工作是否等于加班，需要依据实际情况来判定：

1、通常情况下，在规定时间外延长员工劳动时间的情况属于加班，应该支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、出差在外的双休日，如果出差在外的双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休的，将按加班计算，单位必须要支付员工双倍工资，如果出差期间的双休日并没有工作，那就不应该认定为加班；

3、如果在八小时工作时间外参加培训，培训是自愿的，而且培训的目的是提高员工的个人技能，那么这样的培训不能认定为加班；

4、单位安排值班，可以享受值班津贴，但是不能按加班计算。

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