社保费用计算:个人工资5500元
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 20:44:09 195 人看过

以单位买全社保为准,计算如下所示:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

养老保险:个人为8%,单位承担12%;

失业保险:个人为1%,单位承担2%;

工伤保险:个人无,单位1%;

生育保险:个人无,单位1%;

公积金:个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

公司缴纳的社保算在个人工资里吗

不算,社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 17:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 如何计算工资为四千元时的社保缴纳费用?
    首先,一个普通人工作以后交多少社会保险,其实与一个月薪资高低有关,通常工资收入较高,那么自然需要交的社保资金数目较多,反之,一个月社保可能仅需交小几百元即可,而且国内各地区社保缴费情况不同,因此,具体视个人情况而定。另外,关于社保中员工需要缴费保险分别有:第一、养老保险,通常普通员工缴费比例为8%左右;第二、医疗保险,一般缴费比例为2%;第三、失业保险,一般缴费占工资比例为1%。即对于一个月工资4500元的普通员工,按照缴费比例估算,意味着每月交社保的费用是:4500元*8%+4500*2%+4500*1%=495元。当然,前面估算的结果仅供参考,因为不同省份的社会保险缴费可能存在一定差距,所以,部分普通职员一个月的社保费用可能不同于估算结果。公司未按实际工资缴纳社保该如何公司未按实际工资缴纳社保处理如下:法律规定,企业需要按时足额缴纳社会保险。公司未按实际工资缴纳社保是违法的,会损害员工
    2023-07-02
    426人看过
  • 一个月工资5500元要交多少钱的五险一金费用?
    工资5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话,五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例:一、五险。单位是工资的30.4%,个人部分是10.5。二、一金。单位是工资的5%,个人部分是5%。一、五险一金具体缴费比例是多少五险一金具体缴费比例是:1、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%;2、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%;3、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%;4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间;5、生育保险单位每个月缴纳1%,个人不用缴;6、住房公积金公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、工资五千五险一金扣多少工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金
    2023-04-10
    436人看过
  • 北京社保费用如何计算,5000元工资需要交多少?
    在北京工资5000元,如果公司按照工资标准来给你上社保的话,应当缴纳的社保费用相对是比较高的,但这对个人是更有利的,毕竟出大部分的还是公司。养老保险单位支付20%-1000元,医疗10%-500,失业1%-50,工伤0.5%-25,生育0.8%-40,公积金12%-600元,单位共计支付2215元;个人支付养老保险8%-400元,医疗2%-103元,失业0.2%-10,公积金12%-600元,个人共计支付1113元个人应当缴纳的个人所得税为387元。上海工资5000五险一金交多少钱?若您的工资5000元是税前的,按照上海2014年社保缴纳的比例:社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实
    2023-07-07
    404人看过
  • 社保基数5500个人承担多少
    这个单位和你缴纳的金额数是看你们两者之间的比例来决定多少金额的,社保的计算公式:社保月缴费基数×社保缴费比例。一、社保为5000公司交了一个月要交多少钱可以通过以下方法计算:社保缴费比例是单位承担养老保险比例为20%;医疗保险10%;失业保险2%;工伤保险0.5%-2%,生育保险1%,个人承担的社保缴费比例为养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%。社保缴费基数是参保当地上一年度社会平均工资的60%-300%。例如当地社会平均工资为5000元,那么最低缴费基数就是3000元,最高缴费基数就是15000元。二、月薪6000交多少社保不同城市的社保缴费比例不一样,因此缴费金额也不一样。以兰州为例,养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为0.3%,社保缴费基数为6000元,那么缴费金额为:6000×(8%+2%+0.3%)=618元。三、个人交社保三档每月交
    2023-02-26
    253人看过
  • 计算每月社保费用,缴费基数为3500元。
    参保人员社会保险月缴费标准分为四档,分别为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)。最低档的(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%加1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元;一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。苏州社保缴费基数每年虽然社保缴费基数都会有一定的改变,主要是看上一年度的社平均工资情况。按照社平均工资的60%作为缴费基数下限,而按照社平均工资的300%来作为缴费基数上限。所以每年的社保缴费基数范围都是不同的,但是职工社保缴费基数都是统一由公司上报,按照职工上一年度月平均工资来进行计算。而苏州2021年社保缴费基数最低是3368元,最高16842元,缴费基数只能在此期间,不能超过该范围。《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保
    2023-07-05
    60人看过
  • 个人缴费300元 每月社保费用
    社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的,社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。根据当地政策,肯定是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。广安社保的个人缴费是多少1.社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。2.社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障;3.只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度
    2023-07-11
    254人看过
  • 工伤保险怎么计算个人缴费工资
    根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳,职工个人不缴纳。一、五险一金的缴纳比例根据我国法律及相关法规的规定:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超
    2023-03-07
    72人看过
  • 扣税5500元工资应该是多少
    实发工资5500元的,应纳个人所得税为2000*10%-1055元。一、北京市个人所得税税率标准北京市个人所得税标准:北京的新个人所得税标准和全国一致,工资薪资的个税算法如下:应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000(元)×税率-速算扣除数;应交个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。不超过36000元的3%超过36000元至144000元的部分10%超过144000元至300000元的部分20%超过300000元至420000元的部分25%超过420000元至660000元的部分30%超过660000元至960000元的部分35%超过960000元的部分45%二、1的工资要多少个人所得税应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000,所以,10000月薪应该纳税的部分有5000,税率是10%,速算扣除210.月薪10000扣除
    2023-03-02
    210人看过
  • 工资5500交多少个人所得税
    根据自2019年1月1日起执行的个人所得税起征点调整政策,工资达到15元且总计金额达到了5500元人民币的个人需缴纳的个人所得税仅为15元。为了实现这一结果,这源于新的起征点被调整到每月经费收入的5000元人民币,而此前的起征点则为每个月3500元人民币。鉴于5500元人民币的总额已经超越了现行的5000元起征点,所以在这个区间内超出起征点的部分将不再豁免个人所得税的缴纳。具体计算结果显示,超出起征点的500元人民币部分,根据相关法律法规和规定,应当依据3%的税率进行计算,即500元乘以3%得出的结果正是15元人民币。故此可见,工资总额达到了5500元人民币的员工所应缴纳的个人所得税便為15元人民币。《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律
    2024-05-01
    107人看过
  • 计算社保费用:4000工资需要缴纳多少?
    社保缴费占工资比例第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。灵活就业社保需要交多少年灵活就业社保需要交的年限如下:1、在医疗方面,灵活就业人员缴费应与职工缴费是一样的,需要达到退休年龄,男性交费一般是满25年-30年区间,女性则需要满20年-25年,因为各地社保局的政策不同,请以当地社保局为准。要注意参保者注意的是,倘若达法定退休年龄,未达到缴费年限,本人又不再参加医疗保险的,医保个人帐户有余额的,可退给本
    2023-07-04
    153人看过
  • 日工资的计算是否应包括社保费用
    日工资最后结算成为月收入。所以,月收入应含有公司缴纳的社保部分。建议具体计算方法应咨询公司的劳资部门。一、工资的计算方法制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时"制度计薪日"即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与"制度计薪日"及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)法定节假日加班工资总结:通过以上分析,大家应当明确以下几个概念与观点:(1
    2023-02-19
    255人看过
  • 个人交社保费用的计算方式有哪些
    个人社保缴费方式一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同,基数和比例都有差别。个人社保缴费的计算方法个人社保缴费的计算方法是什么?一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为
    2023-05-04
    251人看过
  • 5500的工资税和社保一共扣多少
    一、5500的工资税和社保一共扣多少对于月工资为5500元的职工来说,其需要扣除的社保金额与个人所得税金额是两部分独立计算的。我们需要明确社保的构成比例和计算方法。1.社保主要包括五个部分:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个保险的缴费比例由单位和个人共同承担,但具体比例因地区和政策而异。2.在假设的5500元工资中,扣除的社保金额主要依据个人缴费比例计算。(1)具体来说,养老保险个人缴纳缴费基数的8%,医疗保险个人缴纳缴费基数的2%,失业保险个人缴纳缴费基数的1%。这三项保险的个人缴费比例合计为11%。(2)假设缴费基数为5500元,那么个人每月需要缴纳的社保金额为5500元*11%=605元。3.至于个人所得税的扣除,需要根据个人的具体情况和税法规定来计算。但在此我们主要讨论社保的扣除情况,因此不再赘述。二、工资5500扣交多少社保如上所述,工资5500元的职工每月需
    2024-08-04
    404人看过
  • 如何计算个人社保缴费标准?
    (1)养老保险缴费基数:为职工上月工资总额,最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,最低为当地最低月工资标准2200元。缴费比例:个人缴费比例都8%,单位缴费比例分别为14%和13%。(2)、医疗保险在当地,医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。1.医保一档缴费基数:为职工上月工资总额,最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前,其最高和最低分别为31938元、6387.6元。缴费比例:非企业单位为8.2%(基本地补),其中单位交6.2%,个人缴交2%。企业单位为7.2%(基本地补),其中单位交5.2%,个人缴交2%。2.医保二档缴费基数:为当地上年度在岗职工月平均工资,调整后按照10646元计算缴费比例:为0.8%(基本地补),其中单位0.6%,个人0.2%。3.医保三档缴费基数:为当地上年度在岗职工月平均工资,调整
    2023-07-05
    266人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 个人保底工资5500大概能算不?
      湖北在线咨询 2022-10-17
      1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。保底工资6000元,即为38500元。3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。为5500元。4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。为22000元。所以您工伤获得的补助不低于66000元。另外工伤期间享受停工留薪工资,若工伤期x日工资≥1500元,那便是合法的。
    • 工资5500社保个人要交多少,公司交多少
      浙江在线咨询 2022-06-12
      1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%; 3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费; 5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费。
    • 偷电缆5500元,四个人是怎么算
      江西在线咨询 2022-09-05
      偷电缆,没有危及公共安全的、涉案价值没有达到立案标准,以治安案件处理。数额较大的,会被认定为盗窃罪,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
    • 计算最低工资,包括社保费用吗
      云南在线咨询 2022-04-08
      最低工资是包括个人所交的社保费用的,有如下依据: 1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作
    • 个人缴纳社保工资不足计算怎么算
      四川在线咨询 2021-12-13
      社会保障还需要在不到一个月的时间内支付,但可以推迟支付。《社会保险法》规定,第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险机构批准其应当支付的社会保险费。