不是因为工作的原因不是工伤,工作时间请假外出的行为并非企业工作安排,是因私事外出。休息时间请假外出,已经得到企业生产负责人的同意,表明仅是暂时的请假中断工作,并非请假下班。
一、劳动局工伤认定程序
1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:
1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
2、填写《个人信息表》
3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)
4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
5、身份证复印件
6、交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书
7、复转军人旧伤复发的,本人伤残军人证
8、见义勇为的,提交民政部门证明材料
9、工伤证明材料
10、二寸照片1张
11、企业营业执照复印件等其他
12、受伤经过简述报盘
工伤事故发生后,一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的,应及时填写各种表格,报劳动局保险科审批。以上11项材料或报表中第6、7、8、9项为特定事件下才有的,一般可以不需要。第12项是工伤审批现在信息化,受伤经过简述需要录入系统,需要我们录入到电脑直接报盘。
注意:医院诊断证明非常重要,无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。劳动局保险科经审核认定工伤后,会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。
提交完整材料之后的认定时间:
1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
因为工伤是需要赔偿的,那么这个工伤并不是说是用人单位说了算也不是劳动者说了算。会有劳动局进行工伤认定。工伤的赔偿项目很多,但是并不是说只要是工伤,所有的赔偿项目都得赔偿给受害人,要根据受害人的实际情况进行赔偿。
-
饮酒上班死亡算工伤吗,上班死亡怎么赔偿
170人看过
-
加班猝死算工伤还是意外死亡
319人看过
-
电工外出干私活出车祸死亡不算工伤
304人看过
-
出门上班出现伤亡是否算工伤
365人看过
-
外出谈业务回来路上死亡算工伤吗
248人看过
-
上班前换工作服时暴亡算不算工伤?
392人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
男朋友在工地上班在上班期间死亡算不算工伤黑龙江在线咨询 2022-08-26《》规定,职工因工死亡的,享受的保险待遇包括三项:丧葬补助金,供养亲属,一次性工亡补助金。一是丧葬补助金,标准为本省、自治区、上年度职工平均工资6个月。二是供养亲属抚恤金,标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%,其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的
-
下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡宁夏在线咨询 2022-10-16一、如果不是《工伤保险条例》第十四条第(六)款规定的“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的情形的不属于认伤认定的范围。二、如果属于《工伤保险条例》第十四条第(六)款规定的情形的,可以申请工伤认定。虽然《工伤保险条例》第十六条第二款对“醉酒或者吸毒的”作出了排除性规定,但是否属于醉酒不能确定,而且下班后的醉酒也不宜适用排险性规定,应适用“非主要责任
-
上班前借工具上班意外伤亡算工伤吗广东在线咨询 2021-10-01《工伤保险条例》规定,如果员工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害,则应认定为工伤。刘某上班前向隔壁工厂的工人借工具,当天上班加工时立即派上用场,其最终目的是顺利开展自己单位的工作准备性工作,适用《工作保险条例》上述规定,认定工作符合法律规定。据统计,多年来,全国80%以上的工伤集中在三工领域。什么是“三工”?1、员工在工作时间和单位内,因工作原因意外受伤,应
-
上班的路上出了意外在路上摔伤算不算工伤湖南在线咨询 2021-12-12上班路上发生交通事故,不承担主要责任的,属于工伤。如果上班路上没有交通事故,或者发生交通事故,但我需要承担主要责任,那就不是工伤。
-
上下班一个小时内死亡算不算工亡?西藏在线咨询 2022-10-31职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡