劳动仲裁能否提管辖权异议-法师兄

劳动仲裁能否提管辖权异议

来源：互联网时间： 2023-03-28 11:52:44 192 人看过

一、被害人可以提管辖异议吗

可以。民事诉讼的当事人包括原告、被告和第三人。刑事诉讼不存在管辖权异议问题，民事诉讼中，对管辖权有异议的当事人应当在法院受理后，答辩期前向人民法院提出管辖权异议。法院审查当事人提出的异议，认为成立的，会裁定将案件移送至有管辖权的法院；认为异议不成立的，会裁定驳回。

二、一般劳动仲载多长时间

法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但实际从准备相应证据材料到得到裁决书，时间渊源不止45天，所以需要申请劳动仲裁的劳动者，可以提前收集证据材料。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

三、哪些人可以提出管辖权异议

可以提出管辖权异议的主体包括原告、被告、以及与本案有利害关系的第三人等。《民事诉讼法》规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。

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