未穿劳保鞋受伤算工伤吗-法师兄

未穿劳保鞋受伤算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-02-23 09:00:28 208 人看过

一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，因此是否算工伤要综合多种因素判断。

一、临时工受伤是否算工伤

临时工受伤算工伤。临时工伤符合下列条件的，视为工伤：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害或者事故下落不明的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5、职业病、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

符合以上法定情况下。在我国法律上，临时工和正式工没有区别，只要付出劳动，就属于劳动关系。

二、试用期内受伤算工伤吗?

试用期间遭遇损害算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。

三、从上班路上摔伤算是工伤吗?

下班路上摔伤不算工伤，如果是受到非本人主要责任的交通事故而受伤的，可以认定为工伤。认定为工伤的情形还有：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多履行职责相关文章

直系亲属
工地上班肠穿孔算工伤吗

不属于工伤。是身体原因，不是工作所致。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。一、工地伤亡赔偿标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度

2023-02-25

292人看过
交强险
穿拖鞋出车祸保险赔吗

根据国家法律法规的规定,穿拖鞋驾驶机动车的违法行为,如果发生交通事故,不是保险公司免责的情形,所以穿拖鞋开车保险公司是需要承担赔偿责任的,不可以拒绝理赔。但如果存在无证驾驶、醉驾、故意骗保等情况,保险公司可以不受理案件,并且拒绝理赔。一、超载发生交通事故保险公司理赔吗超载发生交通事故的，驾驶者购买了交强险的原则上会在责任限额内承担赔偿，保险公司会进行理赔的。但是如果驾驶者投保了第三方的保险公司，那么就要看投保的保险公司具体的规定而定。法律上没有明确规定因为超载发生交通事故就免除保险赔偿责任。现实生活中对于购买交强险的车辆超载发生交通事故的，保险公司是否理赔还要看超载和保险事故的发生是否具有直接因果关系。二、酒驾撞死人保险理赔吗无论酒驾还是醉驾，保险公司都需在交强险限额范围内承担人身损害赔偿责任。只有在受害人故意造成交通事故的情况下，保险公司才可以免责。驾驶人醉酒驾车发生交通事故、或是交通事

2023-04-05

186人看过
人身损害赔偿
帮工受伤算工伤吗，帮工受伤工伤是不是工伤

帮助工人受伤一般不认定为工伤，可以要求帮助工人根据过错承担损害赔偿责任；被帮助工人明确拒绝帮助工人的，被帮助工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内给予适当补偿。无偿提供劳务的帮助工人在帮助工人活动中造成损害的，被帮助工人应当承担赔偿责任。第三人导致帮工受伤，被帮工人承担补偿责任帮工人在帮工过程中遭受到人身损害的，要看是否存在第三方的侵权人（即因他人原因导致帮工人遭到人身损害的情况），如果存在第三方的侵权人，则帮工人遭受的损害应由第三人承担赔偿责任，但是，如果第三人不能明确或者没有赔偿能力的，则由被帮工人对帮工人予以适当补偿。如果在无偿帮工过程中，在帮工人遭受第三人侵权导致损害的情况下，如果侵权人并不存在法律规定的不能明确或者没有赔偿能力的情况，无偿受益的被帮工人则无需承担补偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害

2023-08-05

175人看过
工伤保险待遇
职工受伤未参保也享工伤保险待遇吗

工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何

2023-05-05

64人看过

保证
高空作业穿硬底鞋算违规吗

不可以穿。从事高处作业的人员必须持证上岗，并认真遵守安全施工规定，衣着要灵活，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。同时，作业人员每年进行一次体检，患有心脏病、高血压、精神病、癫痫病者不得从事高空作业。高处作业应按规定使用脚手架、平台、梯子、防护围栏、挡脚板、安全带和安全网等安全设施。登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。使用脚手架要有足够的牢固性和稳定性，保证施工期间在规定的荷载和气候条件下，不产生变形、倾斜和摇晃。高空作业禁止穿拖鞋和裙子？高空作业禁止穿拖鞋和光脚。进入高空作业之前，必须空好工作服，扣好纽扣，系好衣带，扎好袖口、裤脚，预防绊跌。禁止穿拖鞋、皮鞋、硬底鞋、及易消的鞋底上坡面和脚手架上作业。高空作业，必须使用安全带。安全带应高持低用，必须拴绑于坚固的能负担本人体重之外。使用前应认真检查，如有损坏立即更换。《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作

2023-07-31

263人看过
举证责任
无劳动合同造成工人受伤算工伤吗

无劳动合同工人受伤算不算工伤要根据实际情况来确定。1、根据工伤保险条例第19条规定社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”之规定，可知无论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系。员工符合工伤的标准就应该享受工伤待遇。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

2023-08-06

256人看过