试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-28 21:41:37
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劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。
一、试用期解除劳动合同的条件有哪些
试用期解除劳动合同的条件，用人单位方面，在试用期如果劳动者有以下情形，可以解除劳动合同，但必须说明理由：1、被证明不符合录用条件；2、患病或非因工负伤，不能从事工作；3、不能完成工作的。在劳动者方面，在试用期间，如果用人单位有以下情形，可以解除劳动合同：1、未提供劳动保护的；2、未按约定支付劳动报酬的；3、未缴纳社保的等。
二、被犯法可以解除劳动合同吗
劳动者触犯法律被依法追究刑事责任，用人单位单方面解除劳动合同合法。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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