根据《中华人民共和国消防法》第十六条,单位应当履行消防安全职责,包括落实消防安全责任制、制定消防安全制度、操作规程和灭火应急疏散预案、按照国家标准配置消防设施、器材并定期检验维修、对建筑消防设施进行全面检测、保障疏散通道和安全出口畅通、组织防火检查并及时消除火灾隐患、组织消防演练等。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
根据我国相关法律规定,在安全责任人离职后,新的单位主要负责人将担任本单位的消防安全责任人,而原负责人将不再承担消防安全责任。《中华人民共和国消防法》第十六条,机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:(一)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(二)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
消防安全责任制如何落实?
消防安全责任制是保障消防安全的重要措施之一。在落实消防安全责任制方面,企业需要制定完善的消防安全管理制度,明确消防安全责任人和消防安全管理人,并定期组织消防安全培训和演练,提高员工消防安全意识和应急处理能力。此外,企业还需要定期进行防火检查和维护,确保消防设施和设备处于良好状态,及时发现和处理潜在的消防安全隐患。
另外,消防安全责任制还需要在员工层面得到落实。企业应制定相应的消防安全管理制度和规章制度,员工也需要签订消防安全责任书,明确消防安全责任。同时,企业还需要开展消防安全宣传活动,提高员工的消防安全意识,让员工了解消防安全知识,掌握应急处理技能,增强自我保护能力。
消防安全责任制是保障消防安全的重要措施,只有通过全面落实,才能确保消防安全。
消防安全责任制是保障消防安全的重要措施,只有全面落实,才能确保消防安全。企业需要制定完善的消防安全管理制度,明确消防安全责任人和消防安全管理人,并定期组织消防安全培训和演练,提高员工消防安全意识和应急处理能力。同时,企业还需要定期进行防火检查和维护,确保消防设施和设备处于良好状态,及时发现和处理潜在的消防安全隐患。消防安全责任制需要全面落实,只有这样才能确保消防安全。
《中华人民共和国消防法》
第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:
(一)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;
(二)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;
(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;
(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;
(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;
(六)组织进行有针对性的消防演练;
(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。
单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
-
高层建筑消防安全职责的责任归属应由谁来承担?
411人看过
-
建筑工程安全事故的责任是由谁来承担?
330人看过
-
"由谁来承担工伤责任"
275人看过
-
网络安全法主体责任由谁承担
197人看过
-
建设工程施工的安全责任由谁承担
241人看过
-
拆迁期间房屋的安全责任由谁承担?
449人看过
安全责任的内容: 1、保护劳动者的安全与健康、保护和改善环境是我国的基本国策,在各项经营生产活动中,各级人员必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻国家有关安全、消防、环境、职业卫生的政策、法规、标准及上级有关的指令、规定,... 更多>
-
承揽合同安全责任由谁承担海南在线咨询 2022-11-02承揽合同中,一般造成他人损害,由承揽人承担责任,一般,如果承揽人没有经济能力,委托人可以适当补偿,承揽人如果没钱,也没办法。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
-
后出现损坏,由谁来承担责任?台湾在线咨询 2022-10-20按照《合同法》第220条规定,出租住宅用房的自然损坏或合同约定由出租人修缮的,由出租人负责修复。如果房屋损坏是因为承租人的过错造成的,或者是因为地震等不可抗力的因素造成的,或者双方约定由承租人负责检查、维修房屋的,出租人可以免责。该问题涉及到的相关文件:《合同法》
-
工伤导致单方全责由谁来承担责任新疆在线咨询 2023-07-27工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助
-
出租房屋的安全责任由谁承担宁夏在线咨询 2024-08-31法院在审理此类出租房火灾案件时通常依据消防部门的《火灾事故认定书》认定责任起火原因无法查明的,应当认定租客没有尽到妥善保管的义务,并对火灾给其他人造成的损失进行赔偿另外相关法律规定,房屋出租期间发生火灾等突发事故时,一般情况下应由租客承担全部责任,租客是房屋主要使用者,应该安全使用房屋,避免火灾发生但作为出租人,应当明确告知承租人出租屋及附属设施的年份、可能存在的缺陷和隐患,有义务进行完善和维修,
-
单方全责事故由谁来承担?北京在线咨询 2023-06-01工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助