1、如何认定因公死亡的医务人员“因公死亡”是执行职务时的牺牲和死亡。包括行政人员、公司工作人员、集体单位工作人员等,简言之,是指在执行职务时死亡。因公死亡的范围比较广,是指公务人员因公死亡,如因公发生交通事故。二是因公死亡的有关政策,按照2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》执行,因公死亡抚恤金按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行。具体为《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位人员死亡一次性抚恤金计发的通知》(人信发[1994]48号),其中对一次性死亡抚恤金的支付规定如下:一次性死亡抚恤金的支付标准,以及一次性死亡抚恤金的支付方式,为本人在职死亡前20个月的工资。
此外,您还可以获得因公牺牲抚恤金、丧葬费和交通事故赔偿金。具体金额可由当地律师计算。因公死亡应当根据公务员的待遇和家属的具体情况而定。另外,我们可以依法要求交通事故的另一方赔偿,也就是说,如果诉讼得当,我们可以得到双倍赔偿。第三十七条职工因公死亡的,其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性死亡补助金:(一)丧葬补助金为职工上一年度的月平均工资六个月统筹地区;
(二)供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例支付给有主要生活来源、不能工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定;
(3)一次性死亡抚恤金的标准为统筹地区上一年度职工48个月至60个月的月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
被认定为工伤的,还应当领取家属抚恤金。您也可以到当地劳动和社会保障部门查询本地区工伤保险的有关规定。
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