写劳动仲裁申请书有哪些注意事项-法师兄

写劳动仲裁申请书有哪些注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 09:22:03 451 人看过

写劳动仲裁申请书注意写清下列事项：申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所；法定代表人姓名，职务，电话；委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话；被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致；等等。

一、行政赔偿起诉状范本

行政赔偿申请书应载明哪些内容

1、受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、具体的要求、事实根据和理由;

3、申请的年、月、日。

行政赔偿申请书

申请人：姓名、性别、年龄、身份证号等基本情况。

被申请人：

申请事项：

申请事由：

此致

被申请的行政机关名称

申请人：

年月日

附：1、书证份

2、物证份

3、证人证言份

4、证人姓名、工作单位、住址

二、如何通过劳动仲裁要回工资

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

裁员
仲裁员申请需要注意的事项有哪些？

当事人在选择仲裁员时必须注意以下几点：1、选择自己信任的仲裁员。仲裁机构聘用的仲裁员，经过严格的选拔和审查，取得了仲裁员资格，一般具有较高的政治和专业素质。所以当事人可以选择自己认为最值得依赖的仲裁员。2、选择熟悉相关专业知识的仲裁员。仲裁庭仲裁相关专业的经济纠纷，由熟悉专业知识的仲裁员组成，可以快速准确地抓住纠纷的焦点，区分是非责任，提出解决纠纷的最佳方案，提高仲裁的效率和质量。当事人在选择仲裁员时，应参考仲裁员名册中的仲裁专长栏，选择熟悉纠纷涉及的专业领域的仲裁员。3、当事人应尽量选择仲裁机构所在地或就近地区的仲裁员。由于仲裁员参与仲裁活动的合理费用必须由当事人自己承担，如果选择远离仲裁机构所在地的仲裁员，必然会增加当事人的经济负担，而且由于往返旅行所需的时间，必然会影响仲裁庭及时做出裁决。4、避免选择符合法定回避条件的仲裁员。当事人有权向符合法律规定回避原因的仲裁员申请回避。如果整个

2023-02-18

201人看过
申请仲裁
朝阳劳动争议仲裁院申请仲裁立案注意事项

1、最好当事人本人去，带上自己的身份证。立案时要提交一份身份证复印件，并出示原件。如果本人不能去，应当给授权委托书，并将身份证原件交给代理人，朝阳仲裁委立案需要查验申请人的身份证原件。2、要有能证明有劳动关系的证据并填写证据清单，否则不予立案。但对证据要求不严格，有名片、工作证、出入证、考勤卡、工资打卡详单、证人证言都可以。3、请求事项必须有法律依据，否则不予立案。4、提供企业的注册登记信息，申请人或代理人在工商查询网上打印。朝阳区仲裁委立案大厅提供免费打印企业注册登记信息服务。5、对申请书有格式要求，但接收打印件，A4纸张，格式不符可能会被拒收。6、申请人可以选择案前调解。在填写案前调解确认书之日起三日内，工作人员将电话联系申请人，调解时需要携带案前调解收据和个人身份证明，调解期限为15日，如未调解成功，案件将自动转为立案程序。7、办公时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午1:0

2023-03-31

266人看过
劳动仲裁
未订立劳动合同的劳动仲裁申请书注意事项是什么

第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议是指：用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规

2023-02-04

398人看过
劳动仲裁
如何书写劳动仲裁申请书及应注意的要点？

如何书写劳动仲裁申请书及应注意的要点?仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。仲裁申请书主要包括以下几方面内容：(1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。(3

2023-06-09

335人看过

不可抗力
填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时注意问题

填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：1，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指：用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。2，关于仲裁时效的问题。当事人向

2023-02-24

458人看过
法律综合知识
劳动仲裁后如何执行注意事项有哪些

一、劳动仲裁后如何执行注意事项有哪些劳动仲裁后执行的注意事项有：1．执行期限：裁决书规定的执行期限一到，被执行人应当及时履行，若逾期未履行，可依法申请强制执行。2．执行方式：执行方式根据裁决书的具体内容而定，可以是财产执行、强制执行等，被执行人应当配合执行。3．执行异议：被执行人认为裁决书有错误或者不当，可以在执行前提出异议，但应当在规定期限内向人民法院提起诉讼。二、仲裁委员会劳动仲裁流程仲裁委员会劳动仲裁流程如下：1．提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2．仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3．开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意

2023-08-19

316人看过
劳动仲裁
劳动仲裁怎样写申请书

一、劳动仲裁怎样写申请书劳动仲裁申请书应该写明的内容用人单位与劳动者的基本身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、劳动仲裁后怎么处理1.仲裁裁决是终局裁决的，裁决自作出之日起发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人

2023-06-05

284人看过
法律综合知识
劳动仲裁裁决执行申请材料及注意事项有什么？

一、劳动仲裁裁决执行申请材料及注意事项有什么?1、仲裁申请执行书。2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。3、生效法律文书原件复印件副本。4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当有委托人的特别授权。5、双方送达回执复印件。比如说是劳动仲裁，如果是最终劳动仲裁有了一个裁决的结果，有一方当事人不愿意执行该劳动仲裁的裁决，这时候，其中的一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁的裁决，而申请执行人需要准备劳动仲裁申请的执行书、作为劳动仲裁申请执行人的身份证明、生效的劳动仲裁文书原件以及复印件、以及

2023-01-26

156人看过

仲裁当事人
仲裁劳动争议注意事项

劳动争议仲裁当事人的相关规定：1、为劳动争议的一方；2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动；3、与案件有直接利害关系；4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束。一、劳动者可以通过什么方式维权劳动者可以通过以下四种方式维权：1、协商解决，劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商，双方可以协商，也可以不协商，完全自愿；2、申请调解，当事人向劳动争议调解委员会申请调解已发生的劳动争议，调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果双方中有一方后悔，也可以向仲裁机构申请仲裁；3、仲裁处理，当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交处理纠纷的程序，想提起诉讼，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼；4、诉讼解决，诉讼程序的启动条件是不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方向人民法院提起诉讼后启动的程序。根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协

2023-02-26

367人看过
劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁要注意什么

一、怎么申请劳动仲裁1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上，并具有共同理由的，为集体争议，当事人应当推举1-3名代表人参加仲裁活动。未推举代表人的，按个别争议处理。3、当事人提出仲裁申请，应当提交申诉书。申诉书正本一份，副本按被诉人人数提供。4、当事人提出仲裁申请，应当附有符合申诉条件的相应的证据材料。证据材料应当用清单列明，规格统一用A4纸粘贴或影印，提供影印件的，需提供原件以备核查。5、立案后，申诉人按受理案件通知书要求预交仲裁费，无正当理由不交的，按放弃申诉处理。当事人有困难的，可提出缓交或减免申请，并附相关证据材料。二、申请劳动仲裁的注意事项有哪些1、应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：(1)当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单

2023-03-28

368人看过
附加险
退保申请书怎么写？退保申请书有哪些注意事项？

随着生活水平的提高，越来越多的人购买保险，有经验的投保人士都了解，假设遇到资金周转不灵，无非承担起保费的话，是需要进行退保的。但是前提条件是需要写个人退保申请书的。在我们写个人退保申请书的时候需要把自己的个人信息以及退保原因写明。一、退保申请书怎么写退保申请书（一）姓名：＊＊＊身份证号码：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊本人已经清楚了退保说明，现因＊＊＊＊＊原因申请办理退保并终止有关与＊＊＊＊人寿保险公司的合同利益关系。申请人：＊＊＊＊＊＊＊＊年＊＊月＊＊日退保申请书（二）尊敬的＊＊＊＊保险股份有限公司＊＊区支公司：参保人：＊＊＊，性别：＊＊，家住＊＊＊＊＊＊＊＊。身份证号：＊＊＊＊＊＊＊＊＊保险合同号：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊主险（＊＊＊＊＊＊元／年）和＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊附加险（＊＊＊＊元／年）。退保原因：1、《＊＊＊＊＊＊＊＊＊》有些条款中的表述意思含混不清，可能存在的欺诈性。如＊＊＊＊＊＊。

2023-06-08

86人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁需要了解哪些事项

1、用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：（1）用人单位辞退、除名、辞退劳动者以及劳动者辞职、自愿辞职引起的争议（2）执行国家工资规定引起的争议，保险、福利、培训、劳动保护（3）因履行劳动合同发生的争议（4）法律、法规规定的其他劳动争议（1）在东城的中央和市级外商投资企业、中外合资经营企业、外商独资企业之间的劳动争议案件，北京市西城区、崇文区、宣武区、海淀区、朝阳区、石景山区、丰台区（二）中外合资经营企业办事处、分支机构之间的劳动争议案件，在京中外合作经营企业、外商独资企业和职工申请劳动仲裁，应当提交下列材料：（一）申请书。原告应如实、准确地填写上诉书一式三份，其中两份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由原告保管。原告是劳动者的，应当提交其身份证明原件和复印件；原告为用人单位的，应当提交其营业执照复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、委托书等证明与被

2023-05-07

465人看过

法律综合知识
哪些事项可以提出劳动仲裁申请

一、哪些事项可以提出劳动仲裁申请在发生下列争议的情况下可以申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、申请劳动仲裁所需要哪些材料1．劳动争议仲裁申诉登记表；2．劳动仲裁申请书（详

2023-08-10

465人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁需要知道的事项有哪些

一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定的其他劳动争议。二、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理劳动争议案件范围：(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。三、申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;(二)身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份

2023-04-27

113人看过