惠州工伤保险条例-法师兄

惠州工伤保险条例

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 20:13:07 403 人看过

工伤保险条例

工伤保险基金

第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

户籍
惠州户籍管理条例

户籍管理条例户籍办理时限：派出所职权范围内户口，凡具有能够确认符合政策规定的凭证，均应当场办理;需要在辖区内调查核实的，应当自受理之日起5个工作日内办理完毕。上报县(市、区)公安机关审批的户口申报事项。公安派出所能当场办理的，均应当场办理，不能当场办理的，应从受理之日起，在10个工作日内完成调查核实工作，需要发函调查的，应当在接到回函后3个工作日内办理完毕，每月5日前将有关材料上报县(市、区)公安机关;县(市、区)公安机关在接到公安派出所上报材料的5日内作出批准或不批准的决定。公安派出所在接到上级公安机关的审批决定七日内，将审批结果通知申请人。市行政服务中心公安窗口直接审理核发户口准迁证手续，凭证完备、符合政策规定的，应当当场办理。居民身份证申、换、补领的条件：1、申领居民身份证的对象：常住居民户口属本辖区的年满16周岁公民，应当申请领取居民身份证;未满16周岁的公民，由监护人代为申请领取

2023-05-29

498人看过
工伤保险
工伤保险条例下的工伤赔偿

职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定？近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用

2023-07-03

304人看过
工伤保险
以往的工伤保险条例和新的工伤保险条例有哪些不同

(一)扩大了工伤保险适用范围。新《条例》规定，除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织应当依照规定参加工伤保险。(二)》调整扩大了工伤认定范围。新《条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这样规定，将上下班途中的工伤认定范围由原来的机动车事故伤害扩大到机动车、非机动车的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害。(三)简化了工伤认定程序。新《条例》规定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。(四)大幅度提高了工伤保险待遇。新《条例》将一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。(五)增加了基金支出项目。新《条例》

2023-05-29

208人看过
工伤保险待遇
惠州市怎么样申报工伤保险待遇

惠州市申报工伤医疗待遇办理指南办理条件1、办理工伤保险参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内(办理工伤保险参保手续次月底以前)缴纳工伤保险费;2、已作出工伤认定决定(书);3、到已签订服务协议的医疗机构就医。所需材料1、《工伤保险待遇申报表》(表1);2、《工伤认定决定书》原件，延期申请工伤认定的，提供《延期申报时限申请表》原件;3、《身份证》原件、复印件(双面);4、《劳动能力鉴定结论》原件，申请劳动能力鉴定的提供;5、门诊、住院费用明细清单原件(检查部位不明确的，提供检查报告复印件)，门诊病历原件、复印件，出院诊断证明或疾病诊断证明书原件;6、医疗机构出具的医疗费用收据原件;7、因医疗条件所限需要转往市外医院诊断治疗的，提供经工伤医疗协议机构及市社保局同意的《工伤职工转市外医院申请表》;8、医疗终结期满或治疗时间超过12个月或鉴定伤残等级后仍需治疗的，提供经劳动能力鉴定委员会批准的

2023-05-05

197人看过

法律综合知识
惠州工伤保险相关申请表下载（全）

惠州市工伤参保职工就医告知表惠州市工伤保险待遇申报表－伤残惠州市工伤保险待遇申报表－死亡惠州市最新工伤事故报告表惠州市工伤职工继续治疗申请表惠州市劳动能力鉴定申请表惠州市企业职工工伤认定申请表

2023-12-05

171人看过
法律综合知识
惠州社保缴费比例

养老保险：单位：13％个人：8％失业保险：单位：0．5％个人：0．5％工伤保险：单位：0．5％个人：无需缴纳医疗保险：单位：2％个人：无需缴纳惠州社保缴费地址惠州市人力资源和社会保障局地址：惠州市惠城区江北三新北路29号劳动保障大楼办公电话：0752－2789395投诉及咨询电话：0752－12333（全国统一社保咨询电话）公交路线：7路邮编：516003网站：

2023-11-27

322人看过
工伤保险待遇
惠州工伤保险待遇申领办理材料

基本材料：1、《工伤保险待遇申报表;2、工伤认定决定书原件;3、身份证复印件;4、《工伤参保职工就医告知表;5、门诊治疗的提供原始票据、费用清单(或检查报告)和疾病诊断证明复印件;6.住院治疗的提供原始票据、费用明细清单、出院证明(或疾病诊断证明);转市外医院治疗的1、《工伤保险待遇申报表;2、工伤认定决定书原件;3、身份证复印件;4、《工伤参保职工就医告知表;5、门诊治疗的提供原始票据、费用清单(或检查报告)和疾病诊断证明复印件;6住院治疗的提供原始票据、费用明细清单、出院证明(或疾病诊断证明);7.提供经同意的《惠州市工伤职工转诊转院申请表;旧伤复发的1、《工伤保险待遇申报表;2、工伤认定决定书原件;3、身份证复印件;4、《工伤参保职工就医告知表;5、门诊治疗的提供原始票据、费用清单(或检查报告)和疾病诊断证明复印件;6.住院治疗的提供原始票据、费用明细清单、出院证明(或疾病诊断证明)

2023-05-10

479人看过
工伤保险
新工伤保险条例和旧工伤保险条例的主要区别是什么

新工伤保险条例和旧工伤保险条例的主要区别一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。(二)扩大了上下班途中的工伤认定范围。草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。(三)简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。(四)提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

2023-05-05

426人看过

机动车
惠州工伤认定办理条件

职工有下列情形之一的，认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;(四)由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;(五)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得

2023-05-10

80人看过
工伤保险待遇
惠州市工伤保险待遇申报条件和材料有哪些

问：惠州市工伤保险待遇如何申报?什么条件才能办理?需要准备什么材料?答：惠州市申报工伤医疗待遇办理指南办理条件1、办理工伤保险参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内(办理工伤保险参保手续次月底以前)缴纳工伤保险费;2、已作出工伤认定决定(书);3、到已签订服务协议的医疗机构就医。所需材料1、《工伤保险待遇申报表》(表1);2、《工伤认定决定书》原件，延期申请工伤认定的，提供《延期申报时限申请表》原件;3、《身份证》原件、复印件(双面);4、《劳动能力鉴定结论》原件，申请劳动能力鉴定的提供;5、门诊、住院费用明细清单原件(检查部位不明确的，提供检查报告复印件)，门诊病历原件、复印件，出院诊断证明或疾病诊断证明书原件;6、医疗机构出具的医疗费用收据原件;7、因医疗条件所限需要转往市外医院诊断治疗的，提供经工伤医疗协议机构及市社保局同意的《工伤职工转市外医院申请表》;

2023-05-30

119人看过
工伤保险
造成残疾：《工伤保险条例》

1、生活护理费32条2款已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50％、40％、30％基金按月支付2、A一至四级伤残待遇33条1保留劳动关系、退出工作岗位33条1款2一次性伤残补助金一级24月＊本人工资／月二级22月＊本人工资／月三级20＊本人工资／月四级18＊本人工资基金支付3伤残津贴按月支付一级本人工资的90％二级本人工资的85％三级本人工资的80％四级本人工资的75％低于当地最低工资标准的，应补足差额基金支付B五级、六级34条保留劳动关系、适当安排工作1一次性伤残补助金：标准：五级16个月、六级14个月本人月工资基金支出2伤残津贴：难以安排工作的按月发给伤残津贴单位支付标准五级本人工资的70％。六级60％低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额3一次性伤残医疗补助金终止劳动关系的标准《河南省实施工伤保险条例

2023-08-17

391人看过
工伤保险
《工伤保险条例》执行新规

劳动关系存异议，工伤认定应中止。该意见第5条明确规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。业务转包不规范，合法承包单位担。目前，建筑行业中存在大量将业务非法转包情形，导致受伤害职工的权益难以保护。该意见第7条明确规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。同一职工同单位，多次工伤有新规。实践中，经常遇到同一职工在同一单位出现多

2023-06-04

375人看过

工伤保险
潍坊执行《工伤保险条例》

日前,潍坊市人民政府办公室发布关于贯彻落实山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法有关问题的通知。根据通知,潍坊工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且不低于潍坊同期最低工资标准。同时,通知对工伤职工就医的交通、食宿费用等作出了明确规定,相比起旧《工伤保险条例》,新条例更完善,内容更清晰。通知上规定,工作职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,且不低于本市同期最低工资标准,由所在单位按月支付。通知对1至4级工伤职工基本养老金发放工作做了详细规定:1至4级工伤职工办理退休手续后,凡因缴费年限不足,不能享受按月领取基本养老金待遇的,按本人退休前最后一个月的伤残津贴数额发放基本养老金;符合按月领取基本养老金条件,但其基本养老金数额低于本人退休前最后一个月伤残津贴的,差额部分由养老保险基金代发,并纳入今后养老保险待遇调整的基数。同时,通知上还对

2023-06-09

162人看过
工伤保险
老工伤能否参照工伤保险条例

事业单位的员工分两类，一类是与单位有劳动合同关系的员工，此类员工的工伤待遇可直接依照《工伤保险条例》办理；另一类是与单位有人事关系的干部，这类人员目前不能适用《工伤保险条例》，而享受单位内部待遇。不过情况逐渐在发生变化，有些地区正在制定国家机关公务员与事业单位干部工伤保险实施办法，届时，事业单位的干部可与劳动者一样可享受工伤保险待遇了。老工伤，目前缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.事实上，这理解也存在偏差。笔者认为，恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分，进而导致了对于工伤政策适用的争议。“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”，这意味着不仅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤

2023-05-03

458人看过