劳动合同签订的必要条件-法师兄

劳动合同签订的必要条件

来源：互联网时间： 2023-07-08 09:25:29 379 人看过

我国劳动合同法明确规定建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，所谓用工之日也即劳动者正式入职之日起，开始受用人单位规章制度管理比如考勤等制度的管理之日起计算一个月。一个月届满用人单位未签订劳动合同的，需要支付劳动者两倍

派遣工也需要签劳动合同吗？

劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同，已经属于派遣公司的员工，不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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