17岁时签订的合同是否有效-法师兄

17岁时签订的合同是否有效

来源：互联网时间： 2023-07-08 09:44:52 85 人看过

17岁签订的合同是否有效取决于个人情况。

从16岁到18岁，以自己的劳动收入为主要生活和经济来源的，应当是具有完全民事行为能力的人。完全民事行为能力人签订的合同是有效的。

但是，如果是智力、精神健康状况不符合17岁限制民事行为能力的人，或者不以自己的劳动为主要生活济来源的未成年人，签订的合同效力有待确定，需要监护人认可。

17岁算童工吗？

不算。童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要保障其接受义务教育。

《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

合同无效
17岁未成年签订合同是不是有效?

1、17岁属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人签的合同属于效力待定的合同。只要监护人时候同意就有效。2、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。3、相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。4、17岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。一、未成年买东西可以退么可以。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。未成年人不满16周岁的，签订纯获利益的或者与其年龄、智力相适应的买卖合同是有效的，其余买卖合同

2023-06-19

119人看过
合同期限
17岁签订的劳动合同还有效吗?

17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。一、16周岁可以签劳动合同吗？年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。二、劳动合同违约金有效吗劳动合同上的违约金有效。具体情况如下：1、符合法律可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定；2、如果不符合法律可以约定违约金的情形，并且用人单位还未告知劳动者，此违约金无效。一、劳动合同的内容有：1、劳动合同的期限。劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位；3

2023-03-22

326人看过
仲裁机构
60岁签订合同是否有效

60岁签订合同是否有效，需要根据实际情况来定，如果是桑人民事无或者限制民事行为能力的人，那签订的合同就是无效的。合同无效的情形如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。一、合同条款起草注意事项合同条款在起草与审查时应注意以下问题：1、规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明，避免供需之间出现差异。2、明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。3、明确交付方式，如送往本地，当明确约定送货地点；如送往外地，则尽量不要写明。此外，还应列明收货方经办人姓名，如果对方更换新的经办人，应当要求对方提供授权委托书。4、明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额，更要讲求经营效益。如果货款收不回，那么销售得越多，亏损越得越严重。5、明确规定双方应承担的义务以及

2023-02-19

445人看过
合同无效
16岁签订合同是否有效

16岁签的合同是否有效，主要是具体情况具体分析，要看是否以自己的劳动收入为主要收入来源，确定是限制民事行为能力人还是成年人。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。一、多少岁可以签合同吗1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不

2023-03-29

146人看过

仲裁机构
16岁签订合同是否有效

一、16岁签订合同是否有效一般情况下，不满八周岁的属于无民事行为能力人，通常要法定代理人代理其民事活动。无民事行为能力人订立的合同通常无效。八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，可以进行和年龄、智力、精神健康状况相匹配的民事活动。但是其法定代理人仍代理其民事活动，或要征得法定代理人同意。《中华人民共和国民法典》第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。二、签订合同需要注意哪些问题（一）要认真审查签约对象的主体资格和资信能力，以便在供货及付款条件上采取相应的对策，防范欺诈、减少交易风险。（二）争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。（三）合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同，如果使用购销合同文本，则将为合同的履行和法律条款的适用增添了

2023-05-06

173人看过
商业秘密
17岁签订的合同是否能够执行？

17岁签合同因视情况而定，具体如下：1、年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同；2、如果是智力、精神健康状况都不符合17岁的孩子，签的合同是无效的。一、没签劳动合同用人单位可能会有的后果有：1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密；4、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。二、签合同需要注意以下问题：1、核实确认对方当事人的主体资格；2、合同的形式，如果法律规定必须以书面形式签订合同的，必须书面订立；3、合同的必备条款要具体明确；4、订约前的合同义务，尽协助、通知义务；5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权

2023-07-01

242人看过