退休后厂子倒闭了退休金怎么给?
来源:互联网 时间: 2023-06-29 11:34:15 116 人看过

退休后厂子倒闭了

退休金应当利用破产财产来进行清偿。根据《企业破产法》,企业破产,破产财产优先缴纳基本养老保险基本医疗保险费用,以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了,当然就由新单位继续缴纳。

失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

一、企业破产怎么支付债务?

失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 17:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 交社保的公司倒闭了还能领退休金吗
    养老保险是社会基本保险的一种,是国家对公民的一种普惠制的社会福利,也是公民退休后最基本的生活保障。现代经济飞速发展,倒闭破产的企业并不鲜见,那么,倒闭企业职工养老保险该如何处理?倒闭企业职工要怎么做才不影响退休后正常领取退休金?一、倒闭企业的破产财产要优先缴纳基本养老保险《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。二、养老保险不同情况的处理方法1、养老保险缴纳未满15年:(1)企业倒闭后,如果职工去外地再就业,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,其余的事由
    2023-03-14
    168人看过
  • 怎么能退休后多拿点退休金
    领取多少养老金,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。一、基本养老保险怎么算?1.对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人,基础养老金的计算公式为:[2]基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金
    2023-02-19
    276人看过
  • 企业倒闭补办退休金的条件是什么
    养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。2016退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退
    2023-04-11
    70人看过
  • 企业倒闭后女职工多少岁退休
    企业破产倒闭后女职工多少岁退休?1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。2、破产国有企业职工退休年龄:111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。企业倒闭退休工资谁发破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规
    2023-05-04
    316人看过
  • 退休职工死后怎么处理退休金
    退休职工死后的退休金的处理办法如下:1、如果是退休职工去世则次月停发退休金,参保人退休后死亡,其个人账户个人缴费部分本息余额一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系;2、款时凭死亡证明及继承人有效证件到当地的社会保险经办机构办理,退休人员死亡后的次月起停发退休金。办理退休的条件有哪些1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的;3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。退休职工医疗费结算1、病人入院前由医疗保险机构凭入院手续支付住院费,每一次预支款最高限额不得超过300元。如继续住院治疗预支款不足时,应由医疗单位出具催交通知单,提前一天通知医疗保险机构付款,并在再次支付预交款时收取前一次预付款
    2023-08-02
    232人看过
  • 公司倒闭怎么赔偿退休返聘员工
    已经退休人员的用工,按民事合同处理,看合同约定,没有劳动法中的补偿金。一、退休后被返聘员工和公司存在劳动关系吗?返聘员工和公司间不存在劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。1、劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同,合同内容必须对社会保险、劳动保护等内容进行规定,体现了劳动法对于劳动者的特殊保护,用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同,双方签订的聘用协议主体平等,所有的内容由双方协商确定,不再受国家特殊保护,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。2、从社会保险关系上看
    2023-02-19
    472人看过
  • 公司倒闭员工临近退休怎么赔偿
    一、公司倒闭员工临近退休怎么赔偿依据我国相关法律的规定,公司倒闭的,员工临近退休的,也是按在公司工作年限进行赔偿,工作每满一年的支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合司法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭主要原因企业倒闭的主要原因体现在以下几方面:1、企业的总体环境:企业是一个开放的系统,它必须考虑影响企业的总体环境;当企业制定自己的战略时应当将这些环境考虑在内。总体环境
    2023-04-29
    220人看过
  • 什么职业退休后有退休金
    退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年后达到退休年龄,按月领取的为养老金,养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。一、醉驾被事业单位开除了的员工还有养老保险吗醉驾被事业单位开除了的员工是没有社会养老保险的。养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全,是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓基本,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。基本养
    2023-06-22
    216人看过
  • 在私企退休后有退休金吗?如果是退休后回家退休金怎么拿?
    一、在私企退休后有退休金吗?私企退休后是有退休金的,因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保,缴纳社会保险费,劳动法是对所有公民都有约束力的,所以私营企业中的职员也要缴纳社保,而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金,是要达到一系列要求后才能得到退休金的,比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。二、私企员工退休金领取条件1.养老保险金至少累积缴费满15年,多缴多得;2.达到法定退休年龄:①正常退休年龄:男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。②特殊
    2023-05-20
    381人看过
  • 企业倒闭退休工资谁发?
    破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。目前所谓的退休工资就是养老保险,不是向企业领取,而是向国家的社保局领取的。这是必须是你在工作期间由个人和企业每月共同缴纳一部分工资给社保局作为养老保险金的。个人部分直接由单位从工资里扣除,然后连同单位的部分一起上缴的。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的,从企业土地使用权出让所得支付;处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。破产企业中因工致残
    2023-06-22
    454人看过
  • 法律规定退休后退休金怎么算的?
    法律规定退休后退休金怎么算的?退休职工工资可分成两大部分:基础养老金个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准,本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例,比如郑州市社平工资5095.75元,如果你按平均工资为基数缴纳养老保险,你的指数就是1,如果你按社平工资的三倍封顶缴纳,你的指数就是3,如果你是个土豪,还想缴纳的更多,可惜目前还不能实现你的小目标。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄,目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为5000元,个人账户累计余额150000元,累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为1时,
    2023-03-06
    412人看过
  • 公司倒闭后退休职工有没有经济补偿金
    已达退休年龄,返聘回原公司工作,遇上公司倒闭,退休职工李某芳要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金15750元。按照《劳动合同法》规定,公司歇业、解散后,只需向形成劳动合同关系的劳动者支付经济补偿金。日前,法院对该案作出判决,驳回李某芳的全部诉讼请求。据了解,2007年11月,46岁的李某芳入职三水某皮革公司开始从事厨房工作。期间,皮革公司按照法律规定,与李某芳签订了劳动合同,并为她缴交了社会保险费。2011年9月,李某芳达到退休年龄,办理了退休手续,并开始领取退休金。但考虑到丈夫有腿疾,儿女仍需要抚养,家里少有其他经济收入,李某芳决定继续留在皮革公司工作,于2011年9月16日与皮革公司签下一份劳动合同,劳动合同期限无固定。2014年8月8日,皮革公司却由于资金周转不灵关门停业。既然公司停业了,我与皮革公司的劳动关系也算终止了,公司应按双方劳动(劳务)关系支付相应的经济补偿金。李某芳认为。
    2023-04-24
    402人看过
  • 延迟退休后退休金怎么算?国家发的退休金算收入吗?
    一、延迟退休后退休金怎么算?退休年龄没有延迟,退休金的计算公式是:退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数二、目前法定退休年龄是多大?(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。可以,劳动合同终止的法定情形是:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用
    2023-05-20
    312人看过
  • 退休后离婚退休金怎么分配
    离婚的时候就需要对共同财产进行分割,而共同财产一般是指夫妻关系存续期限取得的财产,而退休金是夫妻共同财产之一,如果是退休工人要离婚的,离婚时可以平均分割。一、夫妻离婚股权归谁? 股权如何分配?如下的股权是夫妻共同财产:婚后以共同财产投资或买卖取得的股权;婚姻关系存续期间因继承或受赠而获得的共同股权;夫妻二人约定为双方共同所有的股权等。股权在离婚时,应先确定财产性质,如果是个人财产,一般不分割,如果是夫妻共同财产,先协议分割,协议不成的,由法院依法判决。二、夫妻共同财产分割的原则(一)、男女平等原则男女平等原则既反映在《民法典》的各条法律规范中,又是人民法院处理婚姻家庭案件的办案指南。该原则体现在离婚财产分割上,就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利,平等地承担共同债务的义务。1、在夫妻关系存续期间,只要是属于夫妻共同财产,不论其对财产收益贡献的大小,夫妻双方均有平等的占有、使用、收益、处分
    2023-06-28
    299人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 工厂倒闭工人退休是否有赔偿金
      北京在线咨询 2022-11-09
      可以要求经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    • 企业退休工厂倒闭应该怎么赔偿?
      福建在线咨询 2022-08-11
      工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的: 满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止
    • 企业倒闭企业退休金怎么办
      香港在线咨询 2021-12-21
      符合领取养老金条件的,由国家发放养老金,与企业倒闭无关。法律规定,破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,应当按照下列顺序清偿:破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规规定支付给职工的补偿。
    • 企业倒闭了怎么办理和退休?
      西藏在线咨询 2022-10-24
      可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉
    • 工厂倒闭员工又快要到退休时龄了
      北京在线咨询 2023-07-19
      可以要求经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。