事业单位聘用合同到期可以直接离职吗-法师兄

事业单位聘用合同到期可以直接离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-19 14:30:22 344 人看过

一、事业单位聘用合同到期可以直接离职吗

在事业单位聘用合同期限届满之际，职员有权选择离任。

在此情况下，事业单位员工应提前三十个工作日以书面形式通知该事业单位，从而能够解除与之签订的聘用合同。

若合同到期之后，事业单位仍然拒绝批准员工的辞呈，那么他们可尝试与用人单位进行友好协商；如协商无果，则可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉；对于仲裁裁决结果仍有异议者，还可进一步向人民法院提起诉讼。

《事业单位人事管理条例》

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十七条

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

二、商铺合同没到期要拆迁怎么赔偿

首先是房屋补偿费用，这部分金额主要被用于弥补被拆迁房屋所有权人在财产方面可能遭受的损失。

该费用的具体计算方式为：依据被拆迁房屋的建筑构造和折旧程度进行等级划分，然后再以每平方米的价格作为基准，得出最终结果。

我们要提到的是周转补偿费，这笔资金的用意在于，对于那些由于被拆迁而需要临时居住或者寻找临时住所的家庭提供必要的帮助。

其计算方法是：根据被拆迁房屋住户的临时居住条件进行等级划分，并按照被住户的人口数量，以月为单位给予相应的补贴。

最后，我们要讨论的是奖励性补偿费，这部分资金的设立目的是为了激励被拆迁房屋住户积极配合房屋拆迁工作，或者主动放弃某些权益。

关于房屋拆迁补偿费的各项标准，将由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规和政策来制定，同时，拆建单位也必须严格遵守这些规定，不得擅自变更。

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