陪产假可在配偶临盆住院或即将临盆住院时休,但并未对休假的方式有法律上的约束。
陪产假,又名陪护假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;
育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:
在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。
按此规定,则男方的护理假=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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杭州陪产假什么时候开始请台湾在线咨询 2022-07-22杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。 陪产假期间工资如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险,则假期期间的基本工资由企业支付。
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陪产假什么时候开始算台湾在线咨询 2022-08-08陪产假按各地《人口与计划生育条例》规定办理。 赔偿金,又称护理假、陪护假,是女孩子该合法生育期间,给予男方照顾其妻的休假权。陪产假不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁委员会均不受理。陪产假是计划生育法规的规定,具体由所在省、直辖市、自治区规定,发生争议向当地卫生计生委和人民政府投诉。 职工请陪产假,一般需要提交夫妻关系证明、女方生育证明、计生委生育登记证明,可以在女方生产后即申请办理
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陪产假大概什么时候开始河南在线咨询 2021-10-24各地规定不同,大致原则一般为7~15天,有些更长,一般在预产期前后休息,但不太严格。在此期间,假期提供相关证明书,一般至少包括结婚证明书、医院生育检查证明书。假期一般享受正常工资待遇。计算日期从你申请的假日开始计算。具体参考当地人口和计划生育管理条例和单位的具体规定。
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陪产假从什么时候开始休台湾在线咨询 2022-07-17般是预产期前后休,没有具体的规定,一般是在女方生孩子前后休。陪产假,也称为陪同假,即在产假期间,男方享有照顾和照顾彼此的权利。目前,陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。
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一般陪产假什么时候开始算山东在线咨询 2023-02-05陪产假都是从妻子分娩当天开始计算的,但是这里对于陪产假没有办法提供固定的参考依据,因为陪产假不是国家法律制度统一规定的,由各地方政府自行规定,所以休陪产假的前提条件是本地有相关规定,如果有相关规定,男职工休陪产假期间公司需要依法发工资。