劳动能力鉴定期限-法师兄

劳动能力鉴定期限

来源：互联网时间： 2023-06-08 14:36:08 262 人看过

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
劳动者申请劳动能力鉴定有什么时限条件

在实际生活中，劳动力鉴定部门有处理劳动力鉴定申请的时间限制，其处理时间限制有以下规定：第一，鉴定事项处理窗口，不立即受理劳动力鉴定申请的，应当在10个工作日内书面通知申请人的受理日起5天内将资料交给劳动力鉴定事务所，第二，劳动力鉴定事务处理窗口收到鉴定事项，转来的申请资料日起，55天内制定劳动力鉴定结论，交给鉴定事项处理窗口。特殊情况，经领导批准可延长30天第三，鉴定事项处理窗口，从接受劳动鉴定送来的鉴定结论之日起，10天内送达鉴定结论第四，鉴定工作结束后，30天内整理归档。申请劳动能力鉴定需要什么材料（一）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（二）工伤认定决定书原件及复印件。（三）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（四）提供完整连续的病历材料其中，

2023-08-05

259人看过
劳动能力鉴定
什么是劳动能力鉴定?劳动能力鉴定包含哪些方面？

所谓劳动能力鉴定在实践中通常被称为评残，是指劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最重的为一级，最轻的为十级，一至四级为全部丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。省、地（市）、县（市）级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动能力鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应当具有中级以上的医学技术职称，并且由该委员会发给其聘书。劳动能力鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部门。劳动能力鉴定标准是由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的。

2023-04-22

233人看过
劳动能力鉴定
劳动鉴定和劳动能力鉴定是一个意思

劳动鉴定，又称劳动能力鉴定，是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。一、鉴定程序：劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工

2023-03-28

126人看过
工伤责任认定
什么是鉴定劳动能力

劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，对本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险制度的重要内容。一、工伤责任认定及相关赔偿法律职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的

2023-04-06

448人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定标准2023

《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2014）是中国关于劳动能力丧失程度的推荐性国家标准，将职工工伤与职业病致残划分为十个等级，该标准对十个等级的伤残具体认定标准作了详细规定。人力资源社会保障部2018年修订的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》是对劳动能力鉴定的管理性规章。最新劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定标准是指国家指定的鉴定工人受伤或患病后，其丧失劳动能力等级的标准，劳动鉴定机构根据国家制定的鉴定标准和有关规定，使用科学技术和方法确定劳动者的残疾程度，包括运动障碍、精神障碍、智力障碍等。该等级分为十个等级，从轻到重从十到一不等。其中，1至4级的属于全部丧失劳动能力，5至6级的属于大部分丧失劳动能力，而7至10级的人则属于部分丧失劳动能力。《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例

2023-08-04

247人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论

一、劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论1、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。并且出具劳动能力鉴定结论书，载明：工伤职工及其用人单位的基本信息;作出鉴定的依据等内容。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十四条二、劳动能力鉴定的作用是什么1、一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。2、另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：（1）一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作；（2）二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业；（3）三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。（4）到底会导致哪种后果，要依劳

2023-06-16

208人看过
直系亲属
去哪里鉴定劳动能力

去鉴定劳动能力鉴定的法定机构。根据《工伤保险条例》第23、24两条的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会进行。这一规定包含如下三个问题：(1)劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能，因而它属于国家的行政行为。其他任何单位包括人民法院、公安机关以及其他各种鉴定机构，都无权从事劳动能力等级鉴定。假如其他部门从事了这种鉴定，其鉴定结论不能被作为证据在诉讼中采用。(2)区级劳动保障行政部门和未设区的市级劳动保障行政部门都不设劳动鉴定委员会，换言之，这两种劳动保障行政部门不具有劳动能力鉴定的职能。如果这两种劳动保障行政部门进行了劳动能力等级鉴定，其鉴定结论也不能在诉讼中被作为证据采用。(3)有权进行劳动能力等级鉴定的国家机构只有省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。其中，省、自冶区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的劳

2023-04-26

143人看过
劳动能力鉴定
时间上有没有劳动能力鉴定的限制？

劳动能力鉴定没有时间限制，但在实践中，鉴定越早越好，因为劳动能力恢复越好，伤残鉴定水平越低。一般来说，如果员工发生工伤，经过治疗后伤势相对稳定，就要进行劳动能力鉴定。用人单位、受伤职工或者其近亲属应当在受伤职工医疗期满之日起30日内，提出规划区劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定书和医疗救治的有关资料受伤的员工。劳动能力鉴定的时间是多久劳动能力鉴定：自受理之日起60日内，必要时可延长30日。向市劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请，需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。工伤认定：自受理之日起60日内。向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、

2023-07-01

204人看过

劳动能力鉴定
申请劳动能力鉴定有哪项时间限制？

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。工伤劳动能力鉴定的申请从业人员发生事故伤害或患职业病被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向用人单位所在地的区、县劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。其中职业病人员的劳动能力鉴定向市劳动能力鉴定机构提出申请。提出鉴定申请时应提交下列材料：1、填写完整的劳动能力鉴定申请表；2、劳动保障行政部门出具的工伤认定决定；3、医疗保险定点契约医疗机构诊治工伤的有关资料。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十四

2023-07-16

416人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定伤残8级可以拿多少赔偿，劳动能力鉴定时间有限制的吗

一、劳动能力鉴定伤残8级可以拿多少赔偿劳动能力鉴定伤残8级可以拿的赔偿是以医疗费、交通费，护理费等费用综合计算所得。具体计算明细如下：1.医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）；2.住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%；3.交通费：按实际发生；4.停工留薪工资：本人工资×停工留薪期；5.护理费：住院天数×50元/天；6.一次性伤残补助金：本人工资×11个月；7.一次性医疗补助金：本人工资×4个月；8.一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月。二、劳动能力鉴定时间有限制的吗劳动能力鉴定时间是有限制的，一般要求30日内。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。用

2023-03-29

289人看过
劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定期间能解除劳动合同吗？

工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除，但公司要支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，如果鉴定为7-10级，劳动合同到期可以终止，员工提出解除劳动合同也可以解除，但公司要支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，劳动合同到期终止的，公司还要支付经济补偿金。具体的法规可以看《工伤保险条例》，各个省还有各自的实施《工伤保险条例》的办法，对于公司赔偿的标准有明确的规定。法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位

2023-04-29

264人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定书丢失补办劳动能力鉴定书怎么补办

劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、用人单位应当在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。申请劳动能力鉴定提交的材料因申请人不同而不同。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证明）、工伤诊断证明、医院记载的负伤职工病情、病志、治疗等材料（包括相关放射性材料）。2、审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应当审查以下事项：（1）申请事项是否属于劳动鉴定内容；（2）申请的劳动鉴定是否由本鉴定委员会受理；（3）申请书及相关材料是否齐全并符合要求；申请不明确，相关材料不全的，应当指导申请人补充。3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可根据鉴定情况选择以下程序：（1）对申请书和提交材料进行分类、分科整理和登记

2023-08-08

452人看过

劳动能力鉴定
什么是劳动能力复查鉴定，劳动能力鉴定两级终局制

什么是劳动能力复查鉴定劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。如何理解劳动能力鉴定两级终局制根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出；对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。

2023-08-17

227人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定后劳动者还能赔偿吗

对劳动者的劳动能力重新鉴定后，依据鉴定结论，造成十级以上伤残的，就需要进行赔偿。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定程序1、提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。3、组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并

2023-07-27

406人看过