员工违反单位规定没有立即开除等休完年假辞退违法吗-法师兄

员工违反单位规定没有立即开除等休完年假辞退违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 06:06:48 498 人看过

一、员工违反单位规定没有立即开除等休完年假辞退违法吗

员工可以享受到带薪休假的福利哦！用完了年休假还剩下的话还能接着休呢，直到所有带薪假期都用尽了才能离开公司。

所以不能让员工先把假休完然后就开除他们，这是不合法滴。

要是在人家该休年休假的时候解雇人家，那就是违法辞退，得负起相应的法律责任啦。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、公司违法辞退员工吗

公司不能随便炒人哦！如果公司把你解雇了，而且你不想再做这份工作，或者你觉得这个岗位也干不了了，那公司就得给你两倍的钱作为赔偿。

这笔钱是按照你在这家公司工作的时间来算的，每过一年就能拿到一个月的工资。

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