国庆期间高校是否违规不放假？-法师兄

国庆期间高校是否违规不放假？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 14:04:24 207 人看过

学校国庆节不放假算违法，因为国庆节是法定节假日，按照规定要正常放假。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够成为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。

私企端午不放假违法吗

用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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根据我国《劳动法》规定，劳动者在法定节假日或休息日工作，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。如果认为自己的劳动报酬不符合法律规定，可以向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。如果您认为自己的劳动报酬不符合法律规定,您可以向劳动行政部门提出投诉,要求支付三倍的工资。您也可以申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼。按照国家相关法律的规定，在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的，应该向其支付二倍或者三倍工资。劳动报酬不符合法律规定，如何维权？根据我国《劳动法》第四十六条的规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位的劳动报酬不符合法律规定，劳动者可以依法维权。首先，劳动者可以与用人单位协商解决。如果双方未能就劳动报酬达成一致，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理。劳动监察部门接到投诉后，应当及时处理，并依法维护劳动者的合法权益。如果协商

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