1、通过创业培训，培养、提高创业者的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的创业者实施心理、管理、经营素质的培训，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强他们驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。
2、通过创业培训，实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了新企业或实体，在解决创业者本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位，能帮助更多的下岗失业人员实现再就业，实现就业倍增效应。
3、通过创业培训，推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训，使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规，学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识，帮助他们选准经营方向，减少经营投资的盲目性，从而提高创业的成功率，促进我国非公有制经济的健康发展。
江西万载县组织创业培训学员赴粤实训
日前，江西省万载县就业局组织300名创业培训学员，前往广东中山市古镇镇灯饰产业基地开展创业实训活动。在实训过程中，学员们将深入企业生产一线，参观考察灯饰市场，聆听创业成功人士的创业故事。企业创业导师则将针对灯饰行业的经营环境、产品定位、营销策略、生产线品管、财务预测等方面对学员进行认真而细致的指导。
据了解，开展创业实训是该县抓好创业培训工作的一项重大创新，旨在通过现场参观、听取讲解、操作体验等方式，让学员开拓眼界，理清思路，树立创业立业的信心，并最终学会结合所学知识创办符合自身特点的经济实体。谈起此次行程，鹅峰乡第一批参训人员村民杨树云高兴地说：真不虚此行啊，让我大长了见识，照明灯饰产业确实能让我们发财，是一个创业的好路子。
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创业培训的对象
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就业创业培训补贴
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就业培训服务项目
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创业者培训的内容和方法
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企业员工培训目的是什么
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关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知
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今年我国登记求职的高校毕业生，可获得中短期(1－6个月)实用技能培训和不少于10天的创业培训。昨天，人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部公布了《关于进一步实施特别职业培训计划的通知》。通知透露，今年我国将全面推进创业培训。重点对有创业愿望并具备一定创业条件的登记失业人员、进城求职农村劳动者及返乡农民工、登记求职的高校毕业生，开展不少于10天的创业培训。要结合当地产业发展和创业项目，根据不同对象的特点，因材施教，增强创业培训的实效性，并注重创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持政策的衔接，着力提高创业成功率和稳定经营率。此外，各地还要积极开展中短期实用技能培训。对登记失业人员、进城求职农村劳动者、登记求职的高校毕业生，要结合企业的实际需要和劳动者就业要求，积极开展中短期(1－6个月)实用技能培训。各地人力资源社会保障部门要结合农村转移劳动者向城市非农产业转移和有组织的劳务输出需求，结合失2023-06-10130人看过 -
创业培训法律依据：市财政局、劳动保障局《转发省财政厅、劳动保障厅关于印发〈安徽省就业再就业资金管理暂行办法〉的通知(合财社〔2006〕106号)办理条件：由省劳动保障厅、省财政厅共同批准认定的定点培训机构。所需材料：1、定点培训机构申请创业培训补贴的报告;2、经核准的创业培训计划申报表;3、创业培训绩效考核申报表;4、创业培训学员签到出勤花名册;5、培训合格学员基本情况及创业成功学员基本情况一览表;6、《再就业优惠证原件和复印件或《安徽省就业服务卡原件;7、《创业计划书专家答辩审定意见表;8、创业培训费用支出清单;9、创业培训师资教学情况反馈表;10、创业成功有关证明材料(主要含工商、税务登记证明和正常经营半年以上证明等);11、定点培训机构在银行开设的基本账号。办理程序：定点培训机构申请资金补贴时，向市劳动保障(市劳动保障局培训处)、财政部门申报。经市劳动保障、财政部门初审后，再向省劳动保障、财2023-05-29148人看过 -
创业培训一、报名条件(1)凡有志创办自己的企业或正在创办个体民营企业的人员。(2)本市下岗失业职工、持有再就业优惠证、就业失业证、退伍证、大学毕业证、失地农民的失地证明、享受城镇低保尚未就业的人员可享受免费培训。二、所需材料填写创业培训申请表，并持个人身份证、再就业优惠证、失业证或享受低保证及一寸免冠照片二张。三、办事程序经审验合格，发给学员证，填写学员登记表后，即可参加培训。四、办事时限：即时办理2023-05-10476人看过 -
创业培训江苏省人力资源和社会保障厅苏人社规[2010]4号关于印发江苏省创业培训定点机构认定和管理办法的通知各市、县(市、区)人力资源社会保障(劳动保障)局：为贯彻落实《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》(国办发[2008]111号)精神，根据人力资源社会保障部办公厅《关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知》(人社厅函[2009]331号)要求，制定《江苏省创业培训定点机构认定和管理办法》(以下简称《办法》)，现印发给你们，并提出以下要求，请结合各地实际，认真组织实施。一、统一思想认识，加强组织领导。加强创业培训机构认定管理，是规范创业培训服务，提升创业培训质量，推进创业促就业工作的重要举措。各地要充分认识创业培训机构认定管理工作的重要意义，通过建立能进能出的认定管理机制，逐步建设与创业培训要求相适应的、满足城乡劳动者创业需求的培训服务体系。省人力2023-06-09387人看过
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员工培训公司开张前的培训，我们称为岗前培训。这种岗前培训不要教条化、形式化，要根据企业需要而定。如果只有自己家人或者一两个员工，最好的办法就是言传身教，现场解决的方式更好些，大家多沟通，有问题及时解决。我做通信时，聘请过一个司机兼安装工，除了我单独教他外，又领他现场解决了几次问题，以后他就很熟练了，自己就可以单独工作，还提高了工作能力和效率。如果员工在三个人以上，那最好拿出一定时间专门组织培训学习，必要的话还要看专门的老师来培训。在某些行业，特别是涉及技术上的，更马虎不得。企业员工的培训应该是长期的、可持续性的。据同外一份统计资料表明，企业对员工的培训，其投入产出的综合经济效益比为1：50，也就是说对员工的1元培训投资，产出50元的经济效益。在日本，企业的员工每年有四个月的带薪公费学习，德同员工有两个月的带薪公费学习。通过培训，可以让新员工掌握新工作的必需技能，适应新环境;使者员工做到知识和技术的2023-06-09326人看过 -
学历项目培训合同甲方：________________乙方：________________姓名：________________?????????年龄：________________????性别：________________???出生年月日：__________????学校：________________?????????????????????专业：________________?????????????????????学历：________________????学号：________________???????????身份证号码：__________?????乙方已经通过甲方gmc（globalmanagementcollege，全球化管理培训班）项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。一、甲方的权利和义务甲方于______年________月______日2023-04-23250人看过
创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导。 其目的是通过提高企业创办者创业的心理、管理、经营等素质，增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能... 更多>
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2023-09-07 -
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2023-08-31 -
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目前进行培训主要有哪些培训机构广东在线咨询 2022-04-04培训工作组织程序(见附件1)。(一)计划提出。局内各单位每年11月底前向教育中心报送本单位下一年度培训计划，经局长办公会议批准后执行。计划外的培训，经分管的总局领导同意、提前1个月提交局长办公会议批准后，报办公厅备案。(二)执行审批。局内各单位在培训前两周填制《培训许可证》(式样见附件2)，报办公厅汇总协调，办公厅请示分管的总局领导并征求承办单位意见后、报主管办公厅的总局领导审批。(三)通知制发。 -
社保培训的目的是什么安徽在线咨询 2023-03-27公司给员工办理社保是法律强制规定的，没有目的。 如果从公司角度来说，公司并不愿意办理社保，因为社保的缴费中，公司是占大头的。 （因为按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和 -
5000培训费是专业技术培训吗河南在线咨询 2022-01-221、5000元的培训费是专业技术培训吗？ 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 -
政府补助培训项目内蒙古在线咨询 2021-10-28不同地区有不同的规定。以上海为例：包括普通技术人员培训、数字家电维修培训、会计审计培训、建筑物业培训、餐饮培训、资质认证培训、整形培训、医疗健身培训、家政服务培训。 -
如何区分“专业技术培训”和“职业培训”?北京在线咨询 2023-06-11提供专项培训费用，进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件，提供住房、汽车、户口等特殊待遇已经不能约定服务期了。实务操作中用人单位应当在服务期协议中明确专项培训费的构成，除培训费用外，还应当包括交通费、住宿费、伙食费等费用。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训
