依据法律规定是可以的。不管有没有签合同,只要工作了都能拿到工资。
一、拖欠多少人工资可以立案
不管拖欠多少工资都是可以立案的,拖欠工资的证据充足,事实清晰,可以向用人单位的所在地方的仲裁委员会申请劳动仲裁或者到有关部门进行投诉,向当地劳动局投诉,申请仲裁并且要求支付工资,没有签订劳动合同按要求支付无签合同的双倍工资。
二、租房没到期能解除的情形有哪些
1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
2、不管当事人有没有约定合同解除的条件,只要有下列情形之一的,就可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
三、民法典欠多少钱可以不发还?
起诉并没有数额的限制,只要满足了起诉的条件,都可以向人民法院进行起诉,维护自己的权利。我国法律规定的起诉条件当中,并没有规定具体的数额,这是为了更好的保护当事人的诉权,使得权利都能得到有效的保障,正义都能得到伸张。
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在临时工中介没收到工资怎么办山西在线咨询 2022-08-31工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。,不发工资、克扣工资劳动者可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请
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