被拖欠工资的可以采取下列措施讨要:
一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,单位应当支付其差额部分。
二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
什么是恶意拖欠工资呢?
恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资,这是对劳动者基本权利的侵犯。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。具体行为包括:
1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
2、逃跑、藏匿的;
3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。
《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何讨要工资上海在线咨询 2021-12-31拖欠工资的,可以向劳动部门安全监督旅投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先,你应该向市劳动局投诉你的公司,劳动监督旅会立案,留下你的基本信息。然后去你的公司调查,他们会调解,警告你的公司违反了劳动法,他们会强制执行拒绝执行的公司。拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过以下方法来解决:(1).向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监督大队)).也可直接申请仲裁(仲裁费200-300元),如果你赢了,全部由公司