拖欠工资怎么赔偿时间-法师兄

拖欠工资怎么赔偿时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:45:31 156 人看过

超过劳动合同约定的支付时间未支付工资的，拖欠工资。劳动者向人力资源和社会保障局投诉后，人力资源和社会保障局将责令公司限期支付工资。逾期不支付的，公司应当按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

多长时间算拖欠工资

用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难，资金周转受到影响，暂时没办法按时给劳动者发工资，和本单位工会协商一致的，可以延期在一个月内给劳动者发工资。告知劳动者延期支付工资的时间，还要让主管部门备案。如果单位所在地区没有主管部门的报市、区或县劳动保障行政部门备案。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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