变更解除合同期限是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 16:51:14 68 人看过

第一种是在法定或当事人约定期限内行使。需注意的是无论法定期限还是约定期限,在性质上都属于除斥期间,解除权于预定存续期间届满当然消灭。当事人行使约定解除权的期限,应明确地写入合同中。在有法律规定的解除期限时,当事人之间也可以通过约定解除权行使的期限来改变法定解除期限。第二种是在对方当事人催告后的合理期限内行使。这是针对解除权的行使期限法律没有规定,或者当事人没有约定而言的。在这种情况下,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方的当事人为明确自己的义务是否还需要继续履行,可以催告对方当事人行使解除权。而享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使的,解除权消灭,合同关系继续存在,当事人仍然要按合同履行义务。但经催告后多长期限内权利人必须行使,否则解除权消灭。

一、解除合同期限的范围

解除合同的期限的情况有:

按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

比如,如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后,解除权消灭,当事人不能要求解除合同,而必须继续履行。

在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行;

可以催告享有解除权的当事人行使解除权,享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的,解除权消灭,合同关系仍然存在,当事人仍要按照合同约定履行义务。

所谓催告后的合理期限,根据个案的不同情况确定,作为享有解除权的当事人应本着诚实信用原则,在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。

当事人对催告的合理期间有异议的,由人民法院或者仲裁机构确定。

二、合同解除权行使期限是多久?

合同解除权的行使期限为合同预定的期限,或者自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内。行使解除权的期限可以在合同中约定,或者按照法律的规定;法律没有规定,或者当事人没有约定期限的,享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使的,解除权消灭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 09:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同期限相关文章
  • 孕期变更岗位、解除劳动合同
    某律师事务所专职律师刘某(女),与单位签订了为期一年的劳动合同,期限至2002年9月30日届满,她于2002年5月怀孕,2002年9月25日刘某在律师事务所统一的《续签合同申请表》上写明希望续签劳动合同的意愿,刘某所在的诉讼部签署意见同意。9月26日律师事务所人事主管在申请表上签署意见,同意续签合同,但因申诉人表现欠佳,经常有迟到、早退等违纪现象,要求将刘某的工作由专业职律师降为律师助理,薪酬由2500元/月降为1500元/月。10月20日省司法厅转给刘某所在事务所有案件当事人的投诉信,投诉刘某在办案过程中存在严重失职行为,11月2日律师事务所法定代表在《申请表》中所意见一栏,签署同意将职务降为律师助理及下调工资后续签合同,有关投诉事宜另行处理。从2002年11月开始事务所按1500元/月支付刘某工资。11月6日刘某书面答复单位不同意变更岗位,要求按原合同履行。2002年12月17日刘某以
    2023-06-08
    419人看过
  • 是否存在可变更合同中的除斥期限?
    可变更合同的除斥期间的时长:1、6个月。如继承人、法定代理人对赠与的法定撤销权、工程款优先受偿权;2、一年。如赠与人的法定撤销权、保全撤销权、受胁迫一方的婚姻撤销权;3、五年。如领取提存物的权利、保全撤销权。合同撤销权的除斥期限为多久?合同撤销权的排斥期限如下:自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内;重大误解是九十天;胁迫是胁迫终止后一年内。根据相关法律规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。《中华人民共和国民法典》第一百九十九条法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另
    2023-07-02
    236人看过
  • 违约变更合同解除合同的条件分别是什么?
    (一)、合同的变更变更合同,是一种法律行为,是指签约双方当事人在符合法律规定的条件下,就修改原订合同的内容所达成的协议。《民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。变更合同的条件(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况;(2)合同变更应经当事人各方协商同意,任何一方不得擅自变更合同,擅自变更的合同无法律效力;(3)变更合同应采取书面形式,口头协议变更应有相应的证据;(4)按我国法律、法规的规定,由国家批准成立的合同,其内容的重大变更还应经原批准机关批准。如果合同变更前或变更时,可能存在或发生的给当事人一方造成损失的事实,合同变更后,受损害的一方仍可要求对方赔偿损失。当事人如果对合同变更的内容约定不明确的,视为未变更。(二)、合同的解除解除合同是一种法律行为,是指签约双方当事人在法律规定的条件下,在原
    2023-03-08
    153人看过
  • 合同变更和解除的约定以及合同变更和解除的区别
    一、合同变更和解除的约定合同变更和解除的约定将产生如下法律效力:1.合同变更和解除后,原订合同即失去效力。其中,属于合同变更的,变更程序完成之时,亦是新的债权债务关系产生之时。2.合同变更后,其效力只向着将来,不存在溯及力问题;合同解除的效力。除非当事人事先有约定,也不存在溯及力问题。当然,关于合同解除的效力是否有溯及力,我国尚有不同意见。但我们认为,合同解除,除当事人有约定外不应具有溯及力。因为,合同解除是以成立有效的合同为对象的。合同未成立则不存在解除的问题。若承认合同解除具有溯及力,实际上也就承认被解除的合同自始未成立。这是自相矛盾的。二、合同变更和解除的区别合同变更和解除的区别主要表现在:合同变更没有消灭原合同关系,也不产生溯及既往的问题,变更的效力一般只涉及合同未履行的部分,当事人需按变更后的内容履行,已履行的部分不再变动;合同解除有的溯及既往,产生恢复原状的义务。也即合同的变更
    2023-06-19
    76人看过
  • 合同情势变更是否能解除
    一、合同情势变更是否能解除可以。《民法典》第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。解除合同,即解除(或终止)原合同关系,并免除当事人的法律责任。实践中,如果采取变更合同内容的方式仍不足以消除情势变更给一方当事人带来的显失公平结果的,该当事人可以依法请求法律救济,解除合同关系。这里需要指出的是,适用情势变更原则解除合同,在一般情况下没有溯及力。如在承包、租赁、供应等长期履行的合同中,因情势变更需解除合同关系时,通常应终止合同,并无溯及既往的效力。只有在终止合同仍不能使双方当事人获得公平结果时,才应使合
    2023-05-06
    155人看过
  • 无固定期限劳动合同变更后可否申请解除?
    解除条件无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时,劳动者就可以解除劳动合同。由此可见,无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。错误观点另外,有很多错误观点认为无固定期限劳动合同是不能变更的“死合同”。无固定期限劳动合同和其他类型的合同一样,也适用劳动法与本法的协商变更原则。按照劳动法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳
    2023-08-15
    352人看过
  • 无固定期限劳动合同如何解除、变更或终止
    签定劳动合同本身是劳资双方的一种约定,在市场经济条件下,不存在所谓的终身合同。无固定期限劳动合同除了没有确定的终止时间这一点区别之外,无固定期限劳动合同与其他劳动合同相比较,无固定期限劳动合同与其他类型劳动合同一样可以变更、解除或终止:①无固定期限劳动合同的变更。劳动合同与其他合同一样,只要劳资双方当事人在平等自愿的基础上进行充分协商,可以变更合同。如变更合同期限,将固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同,反之,无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。此外,无固定期限劳动合同的当事人还可以就合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。②无固定期限劳动合同的解除。首先,只要劳动者和用人单位协商一致,双方可以解除无固定期限劳动合同;其次,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以单方面解除劳动合同;第三,只要满足法律规定或劳动合同约定
    2023-05-01
    352人看过
  • 合同变更转让解除与终止的不同是什么?
    合同变更转让解除与终止的不同在于法律结果不同以及原因不同,前者是将合同义务权利转让,但是后者的话是终止了。合同由于下列原因而终止:1、履行完毕合同履行完毕就是债务得以清偿,清偿是由债务人向债权人履行合同规定的义务。合同履行期间届满,如,合伙终期届至,都可以至使合同终止。2、免除即指债权人向债务人做出免去债务责任的意思表示,债务人表示接受,致使合同终止的双方法律行为。债权人免除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止。3、抵销即指二人互负债务,彼此债务在对等数额内相互消偿,致使双方债权同时消灭的法律行为。抵销可分为单方抵销、合同抵销和判决抵销。当事人互负到期债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销,但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。当事人互负债务,标的物种类、品质不相同的,经双方协商一致,也可以抵销。一、违约金的规定是什么?《
    2023-06-21
    395人看过
  • 续约是指变更合同期限
    续约不是指变更合同期限。续签合同必须是在合同到期时,而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。《民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。一、什么情况下需要变更合同1、因不可抗力使合同不能履行而变更,因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。2、因情势变化致使合同履行显示公平而变更,这里讲的情势,不包括商业风险在内。3、因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。4、因订立时意思表示不真实而变更,下列意思表示不真实的合同可以变更:(1)因重大误解而订立的合同。(2)显失公平的合同。(3)一方以欺诈手段订立的合同。(4)一方以胁迫手段订立的合同。(5)一方乘人之危订立的合同。5、因当事人自愿而变更合同这里所说的当事人自愿,是指在上述四种原因之外,当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会
    2023-03-19
    418人看过
  • 合同的解除变更条件
    合同的变更是指合同内容的变更。合同的变更须具备以下条件:1、原已存在有效的合同关系。2、合同内容发生变化。包括:标的物数量的增减;标的物品质的改变;价款或者酬金的增减;履行期限的变更;履行地点的改变;履行方式的改变;结算方式的改变等。3、经当事人协商一致,或依法律直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示。4、法律、行政法规规定变更合同应办理批准、登记手续的,应遵守其规定。一、民法典关于撤销权的规定《民法典》第五百三十八条:债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。第五百三十九条:债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保,影响债权人的债权实现,债务人的相对人知道或者应当知道该情形的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的
    2023-02-22
    398人看过
  • 疫情期间的旅游合同变更还是解除
    国家文化和旅游部办公厅下发《关于全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作暂停旅游企业经营活动的紧急通知》(文旅发电【2020】29号,以下简称《通知》,可以认定为本次疫情期间合同中的不可抗力事件,那么按照《民法典》有关规定,不可抗力属于解除合同的情况。一、疫情后个工资怎么计算根据人社部发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,疫情期间劳动者的工资可以延迟发放,但超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。二、疫情期间可以劳动降薪吗疫情期间在家上班公司降薪合理。因为《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬的方式稳定工作岗位。三、成都疫情期间限行吗成都疫情期间不限行。根据《成都市公安
    2023-03-19
    471人看过
  • 集体合同解除和变更
    变更或解除集体合同,必须具备一定的条件。只有在下列情况之一发生时,才允许变更或解除集体合同:一是双方经协商同意,不损害国家和社会利益。二是修改或取消订立集体合同所依据的国家宏观调控计划。当国家宏观调控计划修订或取消时,集体合同中关于生产经营计划的条款应相应变更。三是国家法律、法规和政策的变化。国家法律、法规和政策是订立集体合同的重要依据之一。四是企业破产、停产、转产,使集体合同无法履行。企业破产、停产、转产的法律事实表明,当事人已经失去全面履行集体合同的能力和条件,允许变更或者解除集体合同。第五,由于不可抗力的外部因素,集体合同无法履行。第六,当事人一方违约,集体合同不必要时,允许变更或者解除合同。第七,撤销或解散工会组织。工资集体协议和集体合同一样吗1、工资集体协议与集体合同不一样。2、工资集体协议与集体合同约定的内容有所不同,区别在于:(1)工资集体协议仅是对职工工资进行的约定;(2)
    2023-08-09
    153人看过
  • 合同解除和变更的区别有哪些,合同变更和解除的效力
    合同解除和变更的区别有能否对合同内进行补充和修改、是否有补救措施等等。合同变更和解除的效力是在原订合同失去效力、不存在溯及力的问题、不影响效力。一、合同解除与合同变更的区别有哪些合同解除与合同变更的区别有:第一,合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充,而合同解除则要消灭原有的合同关系,终止合同的履行。第二,合同变更的方式主要由双方当事人协商而产生,而合同解除则可因多种因素而发生,协商只是合同解除的一种方式。合同变更必须协商,而合同解除则并不一定要协商。第三,合同解除是一种违约后的补救措施,它是在合同一方根本违约的情况下,另一方可以享有的合同解除权;但合同变更并非与补救联系在一起,一方违约之后,非违约方也并不产生合同变更的权利,而往往需要采用合同解除等补救措施。第四,合同变更因没有消灭原合同关系。而合同的解除将使合同关系消灭,因而在某些情况下会发生溯及既往的效力。二、合同变更和解除的
    2023-04-26
    320人看过
  • 保险合同的变更,解除和终止:变更
    (一)主体变更保险合同的主体不同,变更所涉及的法律程序规定也不相同.1.投保人的变更,属于合同的转让或者保险单的转让,如在转移财产所有权或者经营管理权的同时将保险合同一并转让给新的财产受让人.《保险法》第33条规定,保险标的的转让应当通知保险人,保险人同意继续承保后,依法变更合同.来源:考试大2.被保险人的变更,只能发生在财产保险合同中.在人身保险合同中,保险标的即被保险人的生命或身体,这是保险关系确立的基础,是不能变更的.在财产保险合同中,保险标的的变更实际上意味着投保人的变更,因为投保人对保险标的所具有的保险利益因保险标的的移转而消灭了,但是保险利益仍然存在,为受让人所有.来源:考试大3.受益人的变更,根据《保险法》第62条规定,被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人.保险人收到变更受益人的书面通知后,应当在保险单上批注.投保人变更受益人时须经被保险人同意.(二)标的变更保险
    2023-04-23
    76人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 法律上的解除变更合同的期限多久
      台湾在线咨询 2023-12-06
      1、合同签订后,当事人协商一致就可以变更合同。而合同的解除,因为解除权分为约定解除和法定解除,如果法律规定或者当事人约定了解除权的行使期限,期限届满不行使的,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定的行使期限的,自知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 2、《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的
    • 如何变更合同履行地和合同解除时的期限
      天津在线咨询 2021-12-30
      变更合同履行地点,不能实现合同目的或者当事人协商一致的,可以终止合同。当事人需要协商变更合同。一方依法终止合同的,应当通知另一方,合同自通知另一方之日起终止。
    • 民事诉讼中变更和解除合同的期限是多久?
      新疆在线咨询 2022-11-23
      合同签订后,当事人协商一致就可以变更合同。而合同的解除,因为解除权分为约定解除和法定解除,如果法律规定或者当事人约定了解除权的行使期限,期限届满不行使的,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定的行使期限的,自知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利
    • 无固定期限劳动合同如何解除或变更
      上海在线咨询 2022-11-10
      1、协商解除。 《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。 2、法定解除。 法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。 3、约定解除。
    • 期限变更协议是什么,是说合同变更后的时间限制么?
      江西在线咨询 2022-10-20
      劳动合同期限变更协议就是指你和你公司进行协商,要求变更你们之间的劳动关系的时间期限,但是内容不限于时间期限,一些具体的内容也是可以变更的,不只是合同变更后的时间限制的。具体的话,你可以委托律师或者自己和公司进行协商。