工头欠工资不给怎么办没有合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 16:31:12 424 人看过

1、如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;

2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;

3、如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。

一、工资拖欠可以找媒体曝光吗

工资拖欠可以找媒体曝光。工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之尽量要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。

二、农民工工资问题怎么解决?

农民工工资问题的解决办法:

1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。

2.可以拨打举报电话。遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12333电话进行投诉举报。

3.拨打劳动执法监察大队电话。工资被拖欠后,也可以打电话到当地的劳动执法监察大队,进行投诉。请相关部门进行解决。

4.到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。碰到被拖欠工资的情况,还可以申请劳动仲裁,不收取任何费用,而且也不用律师。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书,以此来向单位进行索赔。如果还不赔,可申请法院强制执行。

5.法院起诉。被拖欠工资的人如果拿了仲裁书后,单位如果还不发放工资,可以申请法院强制执行或者提起民事诉讼。如果没钱,可以申请减免或者帮助。

三、拖欠暑假工工资怎么解决?

工资被拖欠,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 00:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 包工头拖欠工资不给如何办?
    包工头拖欠工资不给的,劳动者可以通过以下途径解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿
    2024-04-26
    87人看过
  • 合同工资和口头工资不符怎么办
    当遇到真实薪资状况与劳动合同中的表述存在差异的紧急情况时,您可以采纳如下几种解决方案:首先,尝试与雇主企业展开积极的沟通协商,针对具体的劳动合同收入支付条款提出持保留意见及建议,以期能够达成共识,从而仔细修订相应的劳动合同条款。请务必用心保管好所有与薪资相关的重要证据,例如工资收据、考勤卡记录以及工服等各类物品,还有您与同事间的职场来往信件、见证人证言等等,这些无疑将成为未来民事纠纷解决进程中的有力证词。倘若以上所述沟通过程未能实现问题的实质性解决,亦或是对于协商结果不能够充分满意,那么您便有权向本地的劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉,甚至向当地人民法院提起民事诉讼,以便要求用人单位严格依照实际收入情况支付您应得的全部劳有所得。在处理纠纷的过程中,请务必遵守和尤其要深入理解并贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,因为依据这两项重要法律,用人单位必须依照事先签订的劳动合
    2024-04-28
    65人看过
  • 工地给包工头打工没有劳动合同受伤怎么办
    公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。我国法律规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订
    2023-06-23
    363人看过
  • 离职不给工资怎么办,没有劳动合同
    一、离职不给工资怎么办,没有劳动合同若未签订相关劳工合同且未能支付薪资,施惠者可采取以下措施维护自身权益:首先,可向劳动行政管理部门投诉寻求协助及解决方案。一旦用人单位接到了来自劳动行政主管部门的处理通知,若无特殊缘由,为了避免遭受更大处罚,用人单位通常会尽快偿付给员工应得薪水,由此,受剥夺劳动报酬之害的员工或许能够借助此路径,以最小的时间代价和资源消耗来妥善解决所面临的薪酬争议。若受剥夺劳动报酬的情况较为复杂,例如涉及到经济补偿、赔偿金等,需要进行充分认定,那么劳动行政部门可能对此类状况无力应对,需进一步进入劳动仲裁过程加以解决。因而对于较为复杂的薪酬争议,受害方通常应首选直接向劳动仲裁院提起劳动仲裁,或在必要时向法院状告用人单位以争取合法权益。劳动仲裁乃是解决劳动争议的必经步骤,对于需要经过劳动仲裁的事项,必须先完成这一步才能得到进一步的判决。如对于仲裁结果存在异议,除了终审裁决(即最
    2024-07-01
    414人看过
  • 包工头欠5000不给怎么办
    一、包工头欠5000不给怎么办1、包工头欠5000不给的出路办法如下:(1)劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;(2)向劳动争议调解委员会申请调解;(3)劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;(4)劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、欠钱不还会有什么后果1、会被对方起诉;2、如果是法院判决后不还钱的,则可能构成犯罪,构成拒不执行裁定判决罪,将被判
    2023-08-08
    458人看过
  • 老板不给工资怎么办没签合同
    一、老板不给工资怎么办没签合同1、根据《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;2、也就是说,用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同,过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资;3、如果私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决,即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的;二、劳动仲裁的流程申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决。三、拖欠工资的相关司法解释拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认
    2023-06-16
    386人看过
  • 没有合同拖欠工资不给的该怎么处理
    没有合同拖欠工资不给的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同,劳动仲裁是解决
    2023-07-24
    402人看过
  • 农民工没签合同不给工资怎么办,企业拖欠工资劳动局不管怎么办
    农民工没签合同不给工资可以与用人单位协商,协商不成的可以申请调解,向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,企业拖欠工资劳动局不管的可以申请仲裁或者依法起诉。一、农民工没签合同不给工资怎么办农民工没签合同不给工资可以先和用人单位协商经济补偿和工资;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向劳动行政部门投诉;可以直接向人民法院请求支付令。二、企业拖欠工资劳动局不管怎么办企业拖欠工资劳动局不管的,劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷,可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。如果劳动者因此而与企业解约的,还可以依法获得经济补偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照
    2023-04-26
    375人看过
  • 包工头不给农民工工资该怎么办?
    根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(简称《办法》)规定,规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。《办法》明确规定,对待与建筑企业形成劳动关系的农民工,企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法,应当直接发放给农民工本人,也可以委拖银行发放民工工资,但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人
    2023-04-16
    265人看过
  • 劳动法老板不给工资员工没有合同怎么办
    一、劳动法老板不给工资员工没有合同怎么办劳动法老板不给工资员工没有合同的处理方式如下:1.可以双方协商解决;2.协商不成的可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、老板不给工资怎么仲裁被拖欠工资时可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或口头申请,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬
    2023-06-09
    83人看过
  • 口头工资和合同工资不一样怎么办?
    1、口头工资和合同工资不一样是可以通过投诉举报或者是仲裁以及提起诉讼的方式来完成维权的。如果工资在合同和口头不一样,用人单位往往利用优势地位,欺压劳动者。但是已经签署了该份协议,对而言想要推翻这个协议十分困难,毕竟口头协商比其书面的,其证明力要弱太多了。2、阴阳工资合同在一些民营企业大量存在,有的是为了合理避税,有的是为了少缴纳五险一金,有的是为了防止将来的劳动纠纷中的赔偿,有的是规避其它工资性成本,很多人默认了这种现象,但在今后的工作后一旦出现纠纷,对劳动者和用人单位,都是一种损失。3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》明确规定,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。一、为什么很多公司不签劳动合同很多公司不签劳动合同主要还是为了减少一些成本,私企不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权,劳动者
    2023-03-12
    136人看过
  • 没有劳动合同欠工资不给怎么办最有效的方法
    一、没有劳动合同欠工资不给怎么办最有效的方法没有劳动合同欠工资不给,可以采取的方式如下:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,对于仲裁不服的,可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1.
    2023-10-23
    127人看过
  • 没有合同没有欠条打工老板不给钱怎么办
    一、没有合同没有欠条打工老板不给钱怎么办劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。(二)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;(三)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为
    2022-04-25
    365人看过
  • 拖欠劳动合同工资不给怎么办?
    一般而言,签订的劳动合同,至少有两份,企业和劳动者各持有一份,如果签订了劳动合同,企业又不给劳动者劳动合同,造成劳动者合法权益得不到保障,可向劳动部门投诉,寻求帮助,或以未签订劳动合同为由提出劳动仲裁,以维护其合法权益。拖欠工资不给怎么办!用人单位拖欠工资不给,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(
    2023-08-08
    259人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 没有合同,包工头不给工人发工资,怎样办?怎样办
      安徽在线咨询 2022-12-14
      建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包企业拖欠农民工
    • 没有工资包工头合同怎么办
      安徽在线咨询 2022-09-23
      1、没有签劳动合同,无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
    • 老板不给工资没签合同没有给工资怎么办
      安徽在线咨询 2022-06-23
      1、关于老板不给工资没签合同:用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。 以上情况,都可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。 2、劳动合同法 (1)第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者
    • 包工头没有合同,私人包工头欠钱不还怎么办
      四川在线咨询 2022-08-01
      你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
    • 拖欠农民工工资,没有合同也不给打欠条,怎么办?
      西藏在线咨询 2023-10-31
      农民工没有合同和欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪,比如工作证明,旧的工资发放记录,证人证言,考勤表等。欠薪事实存在的,可以选择三种途径: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (三)通过诉讼途径,向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的,可以向法院申请支